Issy-les-Moulineaux.
Après 9 années d’expérience au sein des Ressources Humaines de Nokia je souhaite évoluer dans mon métier de Chargée de Ressources Humaines.
Outre mes compétences « génériques »: administration du personnel, recrutement, formation, paye … j’ai particulièrement développé au sein de Nokia un rôle d’interface vis-à-vis des collaborateurs afin d’apporter des réponses à leurs interrogations ou difficultés que celles-ci soient d’ordre techniques, relationnelles ou de projection de carrières. J’ai également la volonté de travailler sur le développement de projets tels que le plan senior, la problématique du handicap et celle de la discrimination.
Enthousiaste et sérieuse, il me tient à cœur de proposer un service de qualité à mes interlocuteurs, interne ou externe, de développer au quotidien mes connaissances métier, et de tout mettre en œuvre pour répondre au mieux aux besoins des collaborateurs, notamment en apportant des conseils aux opérationnels dans le domaine de la gestion du personnel, du droit social et en accompagnant les salariés dans l’évolution de leur carrière.
Mes compétences :
Administration du personnel
