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Carine Nadia BAVOUA

DOUALA

En résumé

Jeune Camerounaise , Dynamique, persévérante, dévouée à la tâche, dotée d'un sens de respect, de créativité, d'écoute, de dialogue et de discrétion

J'occupe depuis 2007 le poste de DRH dans un Groupe d'entreprises Industrielles du domaine du textile et du Tabac et je souhaiterais rencontrer des Manager d'entreprise ainsi que des personnes exerçant dans le même domaine que moi pour un partage de connaissances et d'expériences et si possible décrocher un autre emploi dans leur structure.

Projets Professionnel:
Devenir Directeur Général d’une entreprise où le dynamisme, créativité, compétitivité, soif de succès et travail en équipe sont de rigueur.

Domaines de Compétence:

- Organisation et Gestion administrative,
- Gestion des ressources humaines,
- Gestion Approvisionnements et parc automobile,
- Négociation des contrats fournisseurs et partenariats,
- Conception et mise en place de la stratégie directrice,
- Conception et mise en place manuel de procédures interne,
- Préparation et direction des audits qualité interne

Entreprises

  • GICAM - MEMBRE

    2011 - maintenant

  • NOUBRU HOLDING - Directrice des Ressources Humaines et Matérielles

    2006 - maintenant  Création et mise en place du département ressources humaines et matérielles
    Administration du personnel, recrutement, formation, évaluation, gestion des congés, stages (300 pers)
     Mise en place d’une politique d’optimisation et de fidélisation des ressources humaines
     Mise en place d’une politique de gestion de carrières
     Analyse du climat social et relation avec les délégués du personnel
     Membre du comité de Direction
    Gestion des relations avec les partenaires sociaux et l’administration
     Définition et mise en place des indicateurs de performance en matière de GRH et d’achats
     Mise en place et audit du manuel de procédures internes ainsi que de la structure de l’entreprise
     Suivi et Contrôle des achats, des approvisionnements & des biens matériels
     Suivi et Contrôle du parc automobile et de la flotte téléphonique
     Négociation des contrats fournisseurs et des différents partenariats de biesn et services
     Sélection, suivi et contrôle des prestataires de matériels et pièces de rechanges (rapport qualité/prix)


    Juillet 2006 - Janvier 2007 : FAFINSA SA (Stage académique)
    Travaux sur la conception de l’organigramme de l’entreprise
     Rédaction d’un manuel de procédures pour l’entreprise

Formations

  • PANESS CONSEILS (Dopuala)

    Dopuala 2012 - 2012 ATTESTATIONDE PARTICIPATION

    Maîtrise des procéssus RH - MAÎTRISE ET CONDUITE DES PROCESSUS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

  • GICAM (Douala)

    Douala 2012 - 2012 ATTESTATION DE PARTICIPATION

    UNIVERSITES DU GICAM - - FIDÉLISATION DU PERSONNEL
    - GESTION DES SUCCESSIONS

  • PANESS CONSEILS (Douala)

    Douala 2012 - 2012 ATTESTATION DE PARTICIPATION

    AUDIT QUALITE INTERNE - PREPARATION ET CONDUITE D'UN AUDIT QUALITE INTERNE

  • FONDATION UNIVERSITAIRE MERCURE (Belgique)

    Belgique 2011 - 2012 MAÎTRISE

    GESTION DES RESOURCES HUMAINES - Management des ressources humaines

  • Institut Universitaire De Technoligie (Douala)

    Douala 2003 - 2006 LICENCE ORGANISATION ET GESTION ADMINISTRATIVE

Réseau

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