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Carine PAGÈS

LYON

En résumé

Forte de mes douze années d'expériences en tant que Formatrice en insertion socio-professionnelle

Mes compétences :
Mobilisation des organismes partenaires
Gestion du stress et des émotions en général
Connaissance de l’environnement socio-économique d
Accompagnement tout type de public : - et + 26 Ans
Aide à la mise en forme des projets de création d’
Elaboration des projets professionnels et personne
Bilan personnel et professionnel, bilan d’orientat
Orientation, réorientation professionnelle, réin
Gestion des conflits, médiation
Connaissance du monde de l’entreprise et du monde
Prospection, création d’un réseau d’entreprises
Accompagnement au changement
Suivi et placement en entreprise ou en formation
Accompagnement du public en recherche d’emploi, de
Tutrice et encadrant des formateurs en

Entreprises

  • Fédération Départementale « FAMILLES RURALES », Valence (26) - Psychologue du travail en Stage

    2013 - 2014 Travail auprès d’un groupe de Directrice de Crèches (5 participantes)
    Analyse de pratiques professionnelles, aide à la construction d’outils de travail
  • Foyer de Vie Personnes Handicapées « LE BEAL », Taulignan (26) - Psychologue du travail en Stage

    2013 - 2013 Elaboration d’un questionnaire et passation d’entretiens / Analyse et synthèse des résultats
    (25 salariés interrogés, groupe de direction compris) dans le cadre de la mise en œuvre de l’évaluation interne de l’établissement
  • ASSOCIATION PROJET ENSEMBLE, Ardèche - Présidente

    2010 - maintenant Mise en place de projets innovants en lien notamment avec le développement durable, le recyclage, l'artisanat et les métiers d'art, avec pour objectif la création d'emploi salariés ou de futurs entrepreneurs ou la création d'ateliers pédagogiques et formateurs d'Initiation à la « culture entrepreneuriale » ou à la « culture d'apprentissage participatif »
  • CAP FORMATION, Privas (07) Déplacements Ardèche & Drôme - Formatrice en Insertion socioprofessionnelle/Référente pédagogique

    2007 - maintenant  Bilan personnel et professionnel, bilan d’orientation et de compétences, analyse, conseil, redynamisation
     Elaboration des projets professionnels et personnels
     Orientation, réorientation professionnelle, réinsertion, accélération au retour à l’emploi, remise à niveau
     Prospection, création d’un réseau d’entreprises
     Mobilisation des organismes partenaires
     Gestion des conflits, médiation
     Gestion du stress et des émotions en général
     Connaissance du monde de l’entreprise et du monde associatif
     Connaissance de l’environnement socio-économique des Régions : Rhône-Alpes
     Suivi et placement en entreprise ou en formation, négociation de contrat / Visites en entreprise
     Aide à la mise en forme des projets de création d’entreprise et au montage des dossiers d’aide financière
     Accompagnement tout type de public : - et + 26 Ans, + 50 Ans, Public FLE, Travailleurs Handicapés, Cadres
     Accompagnement du public en recherche d’emploi, de salariés et d’organisation
     Tutrice et encadrant des formateurs en formation

    Actions effectuées :
    Accompagnements personnalisés individuels et collectifs :

     Accompagnement complet et individualisé Contrat Vision Pro/Maître d’œuvre, financement AGEFOS PME, suivis de 6 à 12 mois :
    - Diagnostic des besoins : Analyse des postes à pouvoir, positionnement du candidat sur le référentiel de poste
    - Conception d’un parcours de professionnalisation : Conception d’un parcours sur mesure, identification des ressources en compétences internes pour assurer le temps de formation en entreprise, mobilisation d’une offre de formation externe adéquate si nécessaire, identification de la reconnaissance ou de la validation des acquis de la formation à l’issue du contrat
    - Suivi du Contrat Pro : Accompagnement de l’entreprise dans l’organisation du tutorat, garant du bon déroulement du contrat de professionnalisation et donc du parcours de formation (évaluation, réajustement, validation) mais aussi de la bonne intégration du bénéficiaire à son poste de travail, de la bonne articulation de la formation avec l’organisme de formation externe
    - Médiation Employeur/Employé/AGEFOS PME
    - Evaluation du parcours : Evaluation des compétences acquises par le bénéficiaire, garant de l’atteinte de l’objectif de formation pour une reconnaissance CCN ou Validation partielle d’une certification

     Emploi, Projet dont la Création d’entreprise, financement ANPE/Pôle emploi, suivis sur 2 à 6 Mois :
    - Accompagnement individuel « Confirmer son projet professionnel » (C.P.P.)
    - Accompagnement individuel d’un public salarié dans le cadre du D.I.F. : Elaboration Projet Professionnel, Changement d’orientation professionnelle, Remise à niveau, Préparation aux concours
    - Action Orientation Formation (A.O.F.), Compétences premières, Préparation aux concours, financement Conseil Régional : 7 parcours différenciés, 16 personnes en moyenne par parcours et responsable de 40 personnes en moyenne sur une même période

     Animation et encadrement d’actions collectives, financement ANPE, sur une ½ Journée :
    - Ateliers de Techniques de Recherches d’Emploi classiques & spécifiques, notamment l’Atelier de Création d’entreprise

  • FORUM FORMATION, Auxerre (89) - Formatrice en Insertion socioprofessionnelle

    2002 - 2007  Bilan personnel et professionnel, bilan d’orientation et de compétences, analyse, conseil, redynamisation
     Elaboration des projets professionnels et personnels
     Orientation, réorientation professionnelle, réinsertion, accélération au retour à l’emploi, remise à niveau
     Prospection, création d’un réseau d’entreprises
     Mobilisation des organismes partenaires
     Gestion des conflits, médiation
     Gestion du stress et des émotions en général
     Connaissance du monde de l’entreprise et du monde associatif
     Connaissance de l’environnement socio-économique des Régions : Bourgogne
     Suivi et placement en entreprise ou en formation, négociation de contrat / Visites en entreprise
     Aide à la mise en forme des projets de création d’entreprise et au montage des dossiers d’aide financière
     Accompagnement tout type de public : - et + 26 Ans, + 50 Ans, Public FLE, Travailleurs Handicapés, Cadres
     Accompagnement du public en recherche d’emploi, de salariés et d’organisation
     Tutrice et encadrant des formateurs en formation

    Actions effectuées :
    Accompagnements personnalisés individuels et collectifs :

     Emploi, Projet dont la Création d’entreprise, financement ANPE/Pôle emploi, suivis sur 2 à 6 Mois :
    - Accompagnement individuel d’un public salarié dans le cadre du D.I.F. : Elaboration Projet Professionnel, Changement d’orientation professionnelle, Remise à niveau, Préparation aux concours
    - Objectif Emploi / Projet Individuel et Groupe (O.E.I. / O.P.I. / O.E.G. / O.P.G.)


     Sur 4 axes : Santé, Logement, Insertion sociale et professionnelle, suivis sur 6 à 18 Mois :
    - Appui Social Individualisé Adultes & Jeunes (A.S.I.), financement DDASS
    - Trajet d’Accès à l’Emploi (TRACE), financement Conseil Régional
    - Dispositif d’Orientation Professionnel (D.O.P.), financement Conseil Régional

     Encadrement d’un groupe de 10 personnes, 1 Semaine en centre, 8 Semaines en entreprise :
    - Préparation et Accompagnement au Contrat en Alternance (P.A.C.A.), financement AFPA
    - Essai en Milieu de Travail (E.M.T.), financement Conseil Régional

     Animation et encadrement d’actions collectives, financement ANPE, sur une ½ Journée :
    - Ateliers de Techniques de Recherches d’Emploi classiques & spécifiques, notamment l’Atelier de Création d’entreprise


  • ASSOCIATION MAIN-TENIR, Lyon (69) - Assistante de Vie

    2000 - 2000
  • COLLEGE J. DUCLOS, Vaulx-en-Velin (69) - Aide Educatrice

    2000 - 2001
  • C.M.P.I., Alès (30) - Psychologue Stagiaire

    1998 - 1998
  • Colonies & Camps, Vassieux (26) & Lozère (48) - Animatrice

    1998 - 1998

Formations

  • CNAM

    Lyon 2010 - maintenant Titre RNCP de Psychologue du Travail (Niveau I) en cours

    - Psychodynamique du travail, Clinique de l'activité,
    - Concevoir et mettre en œuvre les pratiques de GRH,
    - Approches ergonomiques des situations de travail,
    - Compétences formelles/réelles/construction d'un référentiel de compétences...
    - Elaboration de Trois mémoires de travail :
    Jeux de pouvoir, Jeux psychologiques
    Désir d'entreprendre pour une approche en insertion
    Participation à l’
  • CRDC

    Lyon 2003 - 2003 Formation « Habilitation Atelier A.N.P.E. »
  • Université Paul Valéry Montpellier III (Montpellier)

    Montpellier 1997 - 1998 Maîtrise de Psychologie Clinique
  • Université Montpellier I

    Montpellier 1996 - 1997 D.U. de Sciences Criminelles, Université Montpellier I
  • Université Paul Valéry Montpellier III (Montpellier)

    Montpellier 1996 - 1997 Licence de Psychologie

Réseau

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