Mon objectif est de recruter le personnel pour le compte de mes clients : connecter les compétences en favorisant la meilleure adéquation entre les besoins des entreprises et les aspirations des candidats.
1999 - maintenant• Accueil physique et téléphonique des clients et candidats.
• Recherche de profils adaptés aux besoins des entreprises (analyse de postes, sélection de CV, diffusion d’annonces internet, relations avec les organismes de formation professionnelle, d’aide à la recherche d’emploi et d’insertion des travailleurs handicapés).
• Recrutement et placement des candidats (entretiens individuels, passation de tests, contrôles de références, présentation candidatures, mises en poste, placement actif …).
• Organisation et participation à des forums pour l’emploi
• Fidélisation (suivi clients, suivi des intérimaires en poste, enquêtes de satisfaction …).
• Conseil et assistance aux responsables des services dans l’application de la gestion du personnel (législation métiers, législation travailleurs étrangers, législation travail temporaire ...)
• Gestion administrative (gestion des contrats et des renouvellements, relevés d’heures, déclarations légales …).
