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Carmela PYSAREVITCH

SAINT-CYPRIEN

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Microsoft Excel

Entreprises

  • Conseil général de la Haute-Garonne - Assistante ressources humaines

    2017 - 2017 Stage achevé munie de recommandation de ma référente.
  • SAS Rouffiac Distribution -  gestion de rayon

    2012 - 2016
  • S.A.R.L BOSS PAGE - Co-gérante

    2009 - 2012 Création et rédaction des statuts
    Rédaction des statuts
    Organisation des PV d'assemblées - Rassemblement et mise à disposition des documents
    Démarches relatives à la dissolution de société
    Suivi administratif et juridique de la gestion de la SARL
  • Cabinet d'Avocats - Secrétaire juridique

    Épinal 2008 - 2012 Anglais : Usage professionnel Espagnol : Scolaire SCP PRIOLLAUD-COHEN-TAPIA, Secrétaire juridique : Procédures juridiques auprès de l'administration
    judiciaire, procédures d'indemnisation, tenue à jour de fichiers clients,
    Logiciels maîtrisés: Excel, confrères, pointages, reporting, accueil physique et téléphonique, prise de
    PowerPoint, Word, Open, SECIB rendez-vous.
  • Scp priollaud cohen tapia - Secretaire juridique

    2008 - 2012 Accueil physique et téléphonique de la clientèle
    Renseignement client
    Gestion des agendas informatique (logiciel S.E.C.I.B)
    Tenue à jour de fichiers: base de données clients, fournisseurs, confrères et administration
    Procédures d'indemnisation - relation avec la C.A.R.P.A
    Procédures juridiques auprès de l'administration judiciaire : assignations, enrôlement, requête...
    Gestion des fournitures
  • Entreprise d'Engineering - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2008 Office, Outlook. : Tenue à jour de fichiers,
    Encadrement des salariés de l'embauche à la fin du contrat expatrié,
    gestion des formations salariés, gestion et vérification des pointages de
    salariés.
  • Engineering Construction Management - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2008 Rédaction de contrats clients et salariés -
    Gestion de dossiers salariés expatriés en mission -
    Utilisation des ressources de la bureautique pour le reporting: pointages des salariés expatriés, rapports Qualité Hygiène Sécurité
    Vérification du respect de règles de sécurité
    Gestion de fichiers administratifs et mise en forme des résultats -
    Gestion du personnel : formations, débuts et fins de missions
    Gestion de fiches de mission du personnel expatrié
    Travail en collaboration directe avec les chargés de missions

Formations

Réseau

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