Gestion de l'intégralité du processus de recrutement (de la définition des besoins avec les responsables opérationnels à l'intégration des nouveaux embauchés)
Gestion quotidienne de l'administration du personnel
Compétences managériales et logistiques
Maitrise des outils d'information et de communication
Esprit d'analyse, de synthèse et d'anticipation
Aisance relationnelle et rédactionnelle
Organisation et rigueur
Mes compétences :
Recrutement
Ressources humaines
Sourcing
Relations clients
Conseil
Analyse des besoins
Secrétariat
Développement commercial
Négociation
Entretiens professionnels