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Florent CHRÉTIEN

HDF / GE / BFC / AURA

En résumé

2025 - 2026 Directeur de Secteurs (Groupe ACTUAL)
2022 - 2024 Directeur National des Solutions Externalisées (Leader - Groupe ACTUAL)
2018 - 2022 Directeur de Région (Randstad Inhouse Services)
2008 - 2018 Directeur d'agences d'emploi (crit)
2006 - 2008 Responsable Service Maintenance Electrique site (Isoroy)
2001 - 2006 Responsable Service Maintenance Electrique de secteur (Isoroy)
2000 - 2001 Intégrateur projet (Isoroy)
1997 - 2000 Responsable Service Automatisme - Informatique (Isoroy)

Service militaire 1996 - 1997

Diplôme DUT Maintenance Industrielle 1996
Première année de DEUG A 1993 - 1994
Baccalauréat C 1993

Anglais : B2

Mes compétences :
Automatisme
Électrique
Maintenance & Travaux neufs
Management
Relationnel
Ressources humaines
Négociations
Siemens
Siemens S7

Entreprises

  • Actual Group - Directeur de Secteurs

    HDF / GE / BFC / AURA 2025 - 2026 Pilotage multi -sectoriel et multirégional d’activités à forte volumétrie, grands comptes
    Déploiement de la stratégie sur un périmètre élargi
    Optimisation de la performance commerciale et opérationnelle
    Développement des partenariats & nouveaux marchés: CA 2025 +93 % vs 2024
  • Leader Interim 75 -  Directeur National Solutions Externalisées

    France 2022 - 2024 Réorganisation complète de la filiale
    Définition et déploiement de la stratégie opérationnelle
    Revitalisation et déploiement national d’une solution novatrice & porteuse
    Management opérationnel des managers d'équipes & supports
  • Randstad inhouse services - Directeur de Région

    France 2018 - 2022 Direction opérationnelle du pôle national « Constructeurs Automobiles »
    Élaboration et application des business plans, développement des KPI et du CA
    Suivi des indicateurs clés pour mesurer l'efficacité des actions mises en place
    Management d’équipes multisites et pilotage de comptes stratégiques
    Gestion des relations clients (sites + sièges)
    Contribution 2019: +590 % vs budget - CA PSA 2019 : x1,8 vs 2018
  • Crit - Directeur d'agences

    Montbéliard (25200) 2008 - 2018 • Responsable de trois centres de profits liés au recrutement CDD, CDI, intérim.
    • Responsable du développement commercial et du suivi d'un portefeuille clients (TPE -> grands comptes nationaux).
    • Encadrement de 20 permanents recruteurs & commerciaux
    • Employeur de plus de 1200 travailleurs intérimaires.
  • Isoroy Lure - Responsable électrique de site

    Lure (70200) 2006 - 2008 • participation et conseil sur les axes de développement avenir de l’entreprise (investissements)
    • gestion des ressources humaines interne, externe (11 personnes ), matérielles et budgétaires
    • assurer la maintenance informatique et des systèmes de communications du site (lignes de fabrication, infrastructures, site de 190 personnes)
    • définition des axes de travail de fiabilisation et optimisation du process
    • gestion du parc moteur et motoréducteur
  • Isoroy Lure - Responsable électrique de secteur

    Lure (70200) 2001 - 2006 • collaboration avec les sociétés prestataires (élaboration cahiers des charges, suivis/réceptions des travaux)
    • définition de la politique de maintenance (préventive, systématique, conditionnelle)
    • assurer la maintenance du process (8 lignes de production fonctionnant en 5*8, environ 55 personnes)
    • maintenance et développement sur automates SIEMENS S7 (environ 40 automates)
    • fiabilisation et optimisation du procédé de fabrication
    • création et optimisation d’un stock de pièces détachées stratégiques
  • Isoroy Lure - Intégrateur projet

    Lure (70200) 2000 - 2001 (Investissement de 122 Millions d’Euros)

    • membre d’une équipe projet de 15 personnes
    • chargé de relations / communications client final – prestataires
    • études process avec des prestataires internationaux
    • suivi de chantiers électrique industriels et tertiaires
    • suivi mises en service et réceptions machines suivant cahiers des charges
    • encadrement des différentes entreprises d’électricité (6 entreprises – 150 électriciens)
  • Isoroy Lure - Responsable automatisme

    Lure (70200) 1997 - 2000 • directement rattaché au responsable maintenance
    • travail en étroite collaboration avec le service électrique
    • acheteur technique service automatisme, informatique et télécommunication
    • responsable de la maintenance préventive et curative :
    de 30 automates sur diverses machines (automates TELEMECANIQUE°)
    de l’ensemble des démarreurs et variateurs de vitesse toute puissances
    du parc informatique industriel et commercial
    des produits d’instrumentations
    des systèmes de communications interne et externe
    • chargé d’optimisation des systèmes de production (chargé et suivi d’études en interne ou externe)

Formations

Réseau

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