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Alexandre MIRGUET

ST GILLES CROIX DE VIE

En résumé

Apres 9 ans passé dans l'industrie Automobile au sein du Groupe FAURECIA apres 14 mois en Alternance, 2 ans de Controle de gestion sociale pour la DRH Europe Echappement (19 sites), 2ans en tant que RRH au centre R&D de l'activité échappement (130 Personnes), 3 ans RRH d'un site de production de fabrication de panneaux de portes (350 personnes) + avec 5 mois sur 2 sites en intérim Manager, enfin RRH d'un site de production de planches de bord et panneaux de portes de 450 personnes. J'ai pris la décision de découvrir un autre type d'industrie au travers de l'univers des chantiers de bateaux de plaisance au sein du groupe Beneteau.

Mes principales qualités sont:
- le relationnel
- la réactivité
- l'organisation
- l'engagement

Mes compétences :
Automobile
Ressources humaines
Sport
Management

Entreprises

  • Bénéteau - Jeanneau - Adjoint DRH

    2014 - maintenant

  • Faurecia Systemes d'intérieur - Henin Beaumont (62) - Responsable RH

    2013 - 2013 Prise de fonction début 2013
    - Relations Sociales
    - Recrutement
    - Implication du personnel & Formation
    - Application de la politique RH du groupe et adaptation au site
    - Reporting & Paie
    - Support au management du site
    - Réorganisation du service RH

  • FAURECIA Intérieur Systeme - Etupes (25) - Responsable RH

    2010 - 2013 Prise de fonction début 2010
    - Relations Sociales
    - Recrutement
    - Implication du personnel & Formation
    - Application de la politique RH du groupe et adaptation au site
    - Reporting & Paie
    - Support au management du site
    - Intérim HR manager de septembre 2012 à février 2013 à St.Michel/Meurthe (88) (400 personnes) 2 jous /semaine

  • FAURECIA SYSTEMES D'ECHAPPEMENT - Responsable RH Bavans/ Adjoint Beaulieu

    2007 - 2010 En charge des Ressources Humaines du site de Bavans (130 personnes):
    - Recrutement
    - Formation (plan et suivi, dossier de Financement OPCA)
    - Implication du personnel
    - Reporting
    - Gestion des mobilités & Carrières, et politique salariale du site.
    - Accompgnement des expatriés et détachés (VISA)

    Adjoint RH de Beaulieu Structures
    - Relations Sociales avec les instances représentatives du personnel

  • FAURECIA systemes d'echappement - SIRH / Controle de gestion RH Europe (19 usines et JAT)

    2007 - 2009 REPORTING DIVISION EUROPE
    France - Espagne - Portugal - Allemagne - Suéde - Republique Tcheque - Slovakie.

    • Assure la consolidation et l’analyse des Effectifs MOD et MOI sur le périmètre EUROPE 4000 personnes
    • Analyse la cohérence entre la variation des effectifs et les éléments financiers.
    • Tient à jour indicateurs de performance clés RH, recrutement, absentéisme, Heures sup, formation, implication du personnel, MD, etc.)et contrôle les indicateurs, par la mise en place d’un reporting adéquat et systématique à partir des outils existants au niveau du Groupe (PIMS, TALEO, MAGNITUDE)
    • Accompagne le reporting d'une analyse pertinente constituant un outil d'aide à la décision.
    • Saisie et assure la cohérence de l'ensemble des éléments du BUDGET RH. Analyse et coordonne les sites


    DONNEES SOCIALES Société francaise FSE

    • Réalisation des statistiques nécessaires aux CE+DP et convocations (1 Etablissement social)
    • Réalisation des statistiques accidents du travail pour le CHSCT trimestriel (établissement social Beaulieu structures) et agent de prévention
    • Réalisation du bilan social Etablissement et du Bilans sociaux FSE (consolidation)
    • Réalisation des données de négociation salariale obligatoires annuels (NAO)
    • Compilation des données nécessaires au calcul de l'intéressement (indicateurs de performance)
    • Aide à la préparation des élections professionnelles

    EMPLOYEE EMPOYERMENT
    • Déploiement de l'implication du personnel
    • mise en place de chantier 5 S dans les fonctions support.

    AUTRE
    • Gestion des véhicules de fonction
    • Gestion des cartes affaires

  • FAURECIA Systemes d'echappement - SIRH / controle de gestion RH Sud Europe (9 usines et JAT)

    2006 - 2007

  • GOLF DE DIGNE - Chargé de communication Stage 5 mois

    2004 - 2004

  • DECATHLON - Stage 2 mois Vendeur

    Villeneuve d'Ascq 2003 - 2003

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