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François GUDIN

Saint-Herblain

En résumé

Je dispose de 11 ans d'expérience professionnelle.
J'ai occupé 6 ans des fonction dans les rh
et 5 en tant que Consultant chef de projet SIRH

Ces 2 univers m’intéresse

Je suis issu d'une formation en Master 2 RH Paris et d'un DUT GEA Rh.

Je maîtrise le management, la gestion de projet, l'accompagnement, la paie, le recrutement, la formation, l'administration et la gestion du personnel.

Mon expérience se situe dans le milieu de la santé, des SSII et de la fonction public.

Mes compétences :
Sage Accounting Software
SQL
IBM AS400 Hardware

Entreprises

  • Cantoriel - Chef de projet SIRH

    Saint-Herblain 2011 - maintenant (CDI) Analyser, accompagner et rédiger le cahier des charges, procédure de test, et le conseiller sur l'évolution du produit et les modules complémentaires
    * Transférer des compétences, assister et former
    * Maintenir le légal : suivi juridique, analyse, rédaction de procédure, paramétrage standard ;
    * Présenter les démos client et Commerciale

  • OLEAP - Formation chef de projet

    La Chapelle-sur-Erdre 2011 - 2011 Evaluation, installation, formation RH sur SAGE
    • Analyser et rédiger les besoins en application et le conseiller sur les’évolutions
    • Préconiser, paramétrer et mettre à jours les solutions
    • Transférer des compétences, assister au paramétrage et à l’appropriation de la logique

  • ADP - Ingenieur clientèle

    Nanterre 2008 - 2011 Gestion de portefeuille client 10 grands comptes:
    • Piloter la relation client : mettre en oeuvre la production de la paie et des services contractuels.
    • Développer, paramétrer et mettre à jours les logiciels de gestion et la solution du client
    • Assurer et appliquer le suivi de la conformité légale
    • Conseiller le client dans l’utilisation des outils mis à sa disposition
    • Etablir une relation de confiance avec le client et être force de proposition des nouvelles offres

  • Etablissement de Santé la Martinière - Responsable RH

    Saclay 2007 - 2008 Recrutement et intégration de Kinésithérapeute, médecin, ASH, assistante RH
    • Management : Formation, organisation et gestion (4 personnes),réalisation du plan de formation, accompagnement et suivi post-formation, évaluation des compétences : Budget 70 k€
    • Gestion administrative juridique et IRP-CHSCT : consultations obligatoires, négociations rédaction de contrats, procédures disciplinaires, veille juridique
    • Paie : Réalisation intégrale du processus paies : paramétrage et calcul, progiciel gros volume

  • Clinique la martiniere - Responsable ressources humaines

    2007 - maintenant En qualité de RRH je suis chargé :
    - du recrutement du personnel (médecin, hôtesse, chauffeur),
    - de la gestion de la paie (processus intégral
    - du management d'une équipe de 4 personnes
    - du suivi de formation et de la définition du plan de formation
    - des différents projets SIRH
    - de la gestion administrative juridique et IRP
    - des tableaux de bord...

  • CASTELIS - Responsable RH

    IVRY SUR SEINE 2006 - 2007 • SIRH : installation, paramétrage, formation sur CRM Castelis, Sage, Cegid paie et compta.
    • Recrutement et intégration Tech informatique, ingénieurs, commerciaux
    • Formation et management : Réalisation et mise en oeuvre du plan de formation, évaluation des compétences, mobilisation d’équipe de dév.
    • Gestion juridique, IRP, paie

  • Opaly - Chargé de mission formation et compétences

    2004 - 2005 Formation et compétences : Evaluation du personnel, réalisation des fiches de poste, rédaction et mise en place du plan de formation, suivi post formation.

  • AHO Clinique - Assistant Ressources Humaines & Assistant

    2002 - 2004 * AHO Clinique Saint Augustin (350 salariés) (CDD),

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