Johann LEGAULT

En résumé

Entreprises

• SYXPERIANE - Responsable Ressources Humaines

  2013 - maintenant
  Impliqué dans la politique RH de la société aux côtés du gérant
  Garant de la conformité du groupe au droit du travail
  En contact direct et permanent avec les collaborateurs et les managers pour créer les conditions de l'intermédiation quand cela est nécessaire
  

• Crédit Agricole CIB, Tours - Senior Banker puis Directeur de succursale (11 départements)

  2009 - 2012 Commerciales :
  Multiplication par 3 du chiffre d'affaires en tant que directeur
  Vente de produits de salles des marchés
  Négociations confidentielles à fort enjeu : double acquisition par un fonds de 2 sociétés de plus de 3000 personnes
  
  Management d'équipe (4 personnes) :
  Gestion des hommes et des femmes (motivation, bien-être au travail, implication) dans un environnement hostile (PSE)
  Impliqué dans la gestion des carrières
  Négociations commerciales
  

• Crédit Agricole CIB, Paris - La Défense - Responsable d'équipe (8 personnes)

  2006 - 2009 Chef du projet de 3 ans pour la mise en conformité des calculs de fonds propres de la banque avec les directives européennes (Bale 2 - Bale 3) :
  Constitution d'une équipe à fort potentiel (Mines, Dauphine, X-Ponts, ESCP)
  Pilotage d'une équipe de consultants de haut niveau (mêmes types de profil)
  Gestion opérationnelle de l'équipe : organisation, directives des travaux à mener, coordination, mise en place de modèles mathématiques complexes.
  Gestion manageriale de l'équipe : objectifs, évaluations, dynamique.
  Interlocuteur direct du chef de mission de la commission bancaire pour le compte de la banque d'affaires

• BNP Paribas Fortis - Rédacteur en anglais de politiques de crédit

  PARIS 2002 - 2006 Rédaction en anglais des politiques de crédit des différents Pôles de la banque : Real Estate, Aircraft, Project Finance, Shipping, Corporate, Sovereigns, Banks, Oil & Gas.
  Modélisation mathématique des sous-jacents : (exemple : valorisation de réserves de pétrole aux US, valorisation de bateaux type tankers, valorisation d'entreprises)

Formations

• MASTER 2 Droit Social Et Management Des Ressources Humaines (Nantes)

  Nantes 2012 - 2013 Master 2 Droit Social et Management des Ressources Humaines
  
  Droit Social et Management des Ressources Humaines : droit du travail, GPEC, gestion de carrière, durée du temps de travail, gestion des congés, recrutement, contrats de travail, formations, bien-être au travail, génération Y, etc.

• IGRIAE (Institut De Gestion De Rennes)

  Rennes 2001 - 2002 DESS Gestion des risques financiers
  
  méthodes financières quantitatives - Compréhension du fonctionnement financier de l'entreprise : Bilan, Résultat, Cash Flow.
  Méthodes de valorisation.
  Marchés financiers.

• ENSAI

  Bruz 2001 - 2002 Spécialité Finance
  
  Modélisation mathématique et statistique

• Université Rennes 1

  Rennes 1997 - 2001 MST Econométrie

Réseau

• Alison THAUVOYE

• Amélie ROBIN

• Geoffroy LACOUR

• Jean-Marie DUSSEIGNEUR

• Julien SINS

• Marion DU CREST

• Nadège ESNAULT

• Régine BILLMANN