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Groupe Alten - SSII
- Coordinateur Paie
2014 - maintenant
* Supervision d'un pôle paie (5 personnes) :
* Management : définition et gestion des priorités, animation de l'équipe, recrutement et formation des nouveaux arrivants, organisation de points mensuels ;
* Traitements des paies (800 paies) :
* Gestion courante : intégration et vérification des éléments de paie, contrôle des flux des éléments de paie SAP (vérification et correction des anomalies), calcul et vérification des bulletins de paie, génération des demandes de virements (acomptes, STC et salaires) ;
* Calcul et vérification des STC et préparation des documents obligatoires ;
* Opérations post-paie : contrôles des provisions et des extournes, calcul, vérification et déclaration des charges mensuelles, trimestrielles et annuelles, vérification de la comptabilisation de la paie et justification des comptes, gestion des saisies sur salaires et des trop-perçus ;
* Réalisation et contrôle de la N4DS.
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Groupe Cegedim
- Gestionnaire Paie
2012 - 2014
: Gestionnaire Paie - Groupe Cegedim - Services spécialisés dans le domaine de la santé
* Traitement intégral de la paie de 5 sociétés (650 salariés) en multi réglementaires : collecte, saisie et vérification des éléments variables, gestion des acomptes, calcul des soldes de compte (et simulations), vérification des ½ 13ème mois
* Gestion des mi-temps thérapeutiques, suivi des temps partiels et suspension de contrat, suivi des stagiaires conventionnés, suivi et contrôle des IJSS, suivi des saisies arrêts
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Société Cegedim SRH
- Gestionnaire Paie
2009 - 2012
: Gestionnaire Paie - Société Cegedim SRH (Groupe Cegedim) - Externalisation de paies
* Assurer la gestion d'un portefeuille clients : 3 clients en « full » (soit 950 paies) et 2 clients en « semi » (soit 250 paies), multi réglementaires
* Organiser, contrôler et valider la collecte des éléments variables de paie dans le respect des plannings et de la certification SOX
* Organiser la vérification des variables de paie
* Etre le garant du calcul des indemnités spécifiques au solde de tout compte, de l'émission des acomptes, des virements de salaires, des bulletins de paie et des interfaces comptables
* Assurer la production des attestations courantes (maladie, documents de fin de contrat de travail)
* Vérifier la conformité du réglementaire paie aux évolutions légales et conventionnelles
* Générer et vérifier les ducs mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Contrôler les DADS-U.
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Groupe Hachette
- Assistante Responsable Paie
2008 - 2009
* Collecte et saisie des éléments variables (70 paies)
* Tests paies (tests de non régression)
* Déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles
* Participation à la DADS-U
* Bilans sociaux, déclarations des taxes handicapés et des mouvements de main-d'œuvre.
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Groupe Alten - SSII
- Gestionnaire Paie Senior
2005 - 2008
* Gestion de la paie : traitement intégral de la paie (1 000 paies), déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, élaboration de la DADS-U.
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Société INMAC
- Gestionnaire Ressources Humaines
2002 - 2005
: Gestionnaire Ressources Humaines - Société INMAC - Distributeur de produits informatiques
* Gestion de la paie : collecte et saisie des éléments variables, vérifications, soldes de tout compte, attestations, calcul des commissions
* Gestion du personnel : contrats, avenants, organisation des visites médicales
* Gestion administrative : réalisation de tableaux de bord sociaux (salaires, effectifs, turn-over), suivi des subrogations / remboursements maladie et mutuelle, bilan social, interface avec les prestataires pour les formations, enquêtes INSEE, études ponctuelles.
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Société Legrand - Appareillages électriques
- Assistante Ressources Humaines
1999 - 2002
* Gestion de la paie
* Gestion administrative du personnel
* Gestion du temps de travail
* Administration de la formation.
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S.A. Pathé
- Assistante-Gestion
1994 - 1999
* Réalisation des tâches liées au social : paies, déclarations sociales, gestion administrative du personnel
* Gestion de la trésorerie
* Etablissement des déclarations de TVA, des états de rapprochements bancaires, règlements.
