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Carmen RUBY BALLÈVRE

VESOUL

En résumé

Les compétences humaines font la force d'une société.

Depuis plus de 15 ans dans les ressources humaines, j'accompagne les organisations et les personnes sur la GPEC, la formation, le recrutement, le bilan professionnel, le bilan de compétences et le reclassement.

Habilitations ECPA :
Tests de personnalité SOSIE 2,
Tests d'aptitudes intellectuelles dont GAT, NV5R, R2000, CTA,
Tests d'intérêts professionnels IRMR 3, Hexa 3D

Mes compétences :
Analyse de poste
Accompagner dans la recherche d'emploi
Animer des ateliers collectifs
GPEC
Recruter
Accompagner l'orientation professionnelle
Mener des bilans de compétences
Mener des bilans professionnels

Entreprises

  • Pôle Emploi Franche Comté - Conseillère en Accompagnement Intensif des Jeunes

    2014 - maintenant Mise en place du dispositif cofinancé par le Fond Social Européen (FSE) sur Vesoul
    Conseil sur la mise en place du dispositif aux Conseillers en Accompagnement Intensif des Jeunes au niveau de la Franche Comté

  • Pôle Emploi Nord Pas de Calais - Conseillère en Accompagnement Renforcé de Jeunes et CSP

    2011 - 2014 Mise en œuvre de l’Accord National Interprofessionnel du 07/04/2011 et du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP) avec :
    - les Chercheurs d’Emploi : entretien individuel, bilan de compétences, construction de projet professionnel, animation collective, suivi dans l’emploi,
    - les Employeurs : promotion de candidats, proposition et mise en œuvre des aides au recrutement, suivi de l’intégration
    - les Partenaires : négociation du cahier des charges avec les organismes de formation, demande de financement avec les OPCA, suivi des indicateurs pour les partenaires sociaux et l’état
    Résultats : 76 % de retour à l’emploi durable

  • Pôle Emploi Nord Pas de Calais - Conseillère à l'Emploi

    2006 - 2011 Intermédiation entre les chercheurs d'emploi et les employeurs.

  • Expatriation en Grande Bretagne - STAMFORD - Expatriée

    2002 - 2003 Préparation et obtention du First Certificate of Cambridge

  • APEI Douai - Responsable Ressources Humaines

    2000 - 2001 Elaboration de la politique Ressources Humaines (description de poste, organisation et organigramme)
    Elaboration, mise en œuvre et gestion de la formation (budget 230 000 euros, projet de financement FSE)
    Mise en place d’une gestion multi-sites des ressources humaines au niveau du siège

  • ROQUETTE - Assistante Ressources Humaines

    Lestrem 1996 - 2000 Elaboration, mise en œuvre et gestion de la formation (recueil des besoins, plan de formation, budget 380 000 euros/an)
    Mise en place d'un parcours d'intégration (de l'analyse du besoin à l'intégration opérationnelle)
    Gestion administrative du personnel (recrutement, contrats de travail, intérimaires, accueil, stagiaires, effectif, tableaux de bord)

  • WIMETAL - Assistante de Direction

    1995 - 1996 Gestion administrative du personnel cadre
    Organiser et coordonner le fonctionnement du service
    Traduction et élaboration de dossiers pour l’international

  • COBRA EUROPE Groupe WABCO - Assistante de Direction

    1994 - 1995 Assistance commerciale et administration des ventes (ordonnancement, commande, comptabilité,...)
    Gestion de la sous-traitance
    Mise en place, rédaction et suivi de procédures ISO 9002

  • SOPREMA - Secrétaire du Président Directeur Général

    Strasbourg 1990 - 1993 Gestion administrative du personnel cadre
    Organiser et coordonner le fonctionnement du service
    Traduction et élaboration de dossiers pour l’international

Formations

Réseau

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