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Corinne JEANNEAU

ANGERS

En résumé

Depuis 19 ans, je conseille et forme des salariés et dirigeants d'entreprises, pour partager ma passion des relations humaines, dont 10 ans en tant que Directrice salariée de Potentiel'Motiv. Un Master en Communication Management et Gestion de Projet réalisé en 2006, m’a permis d’enrichir et d’affiner mon expertise de terrain. C’est toute ma personnalité qui est engagée dans la réussite de mes prestations : intérêt pour les autres, écoute active et conseils… J’interviens sur 3 domaines :
- Formation en Management et Ressources Humaines
- Formation Communication et Efficacité personnelle
- Gestion des carrières : Bilan de compétences, Out placement

Ma vocation et mes missions sont de valoriser le potentiel humain afin d’optimiser la motivation, l’efficacité, et la performance des individus en entreprise.

http://formation-management-angers.com

Mes compétences :
Bilan de compétences
Communication
Développement personnel
Management
Ecoute
Aisance relationelle

Entreprises

  • Corinne JEANNEAU - Consultante Management et Communication et Gérante

    2015 - maintenant - Formation Management et Ressources Humaines
    - Formation Communication et Efficacité personnelle
    - Gestion des carrières
  • POTENTIEL'MOTIV Centre de bilan de compétences et centre de formation - Directrice et Consultante Ressources Humaines

    ANGERS 2006 - 2014 - Conseil et formations auprès de plus de 5000 salariés d’entreprise, en communication, ressources humaines et efficacité personnelle
    - Ingénierie, animation et évaluation de chaque prestation
    - Réalisation de bilans de compétences et obtention charte qualité et différentes habilitations
    - Utilisation d’outils de développement personnel : PNL, Strong, EAET, IRMR, Birkman…
    - Accompagnement de salariés et dirigeants d'entreprise en coaching, VAE, formation
  • CAMINNO RH Cabinet conseil RH - Partenaire Right Garon Bonvalot - Consultante Ressources Humaines

    2000 - 2005 - Gestion de carrières et animation de groupes de cadres et jeunes diplômés
    - Développement de réseaux privés et publics : partenaires, anciens bénéficiaires bilan de compétences
    - Gestion et pilotage de projets ressources humaines : restructuration, fusion, diversification, appel d’offre
    - Management des équipes intervenantes sur les projets
  • ADEA Cabinet conseil RH - Consultante Ressources Humaines

    1995 - 2000 - Accompagnement de personnes en antenne emploi en individuel et ateliers : bilan, technique de recherche d'emploi, conseil en formation,
    - Prospection des offres d'emploi pour proposer aux personnes en recherche, visites d'entreprises
    - Développement de réseau de partenaires pour développer l'employabilité, la formation et l'emploi
    - Préparation et animation de comité de pilotage auprès des membres de la Direction, des délégués du personnel et représentants syndicaux
  • ADEA Cabinet conseil RH - Assistante Ressources Humaines et prospectrice

    1993 - 1995 - prospection des offres d'emplois auprès des entreprises pour promouvoir la structure et proposer des postes aux personnes en recherche
    - participation aux réunions entre collègues pour réaliser le rapprochement des offres et des candidats
    - gestion administrative des recrutements, contrats de travail, fiches de paies, déclarations sociales
  • IEDE Institut Européen des Entrepreneurs 3è cycle de management - Assistante de Direction

    1990 - 1993
  • CCME Banque du Bâtiment Travaux Publics - Assistante commerciale

    1988 - 1990

Formations

Réseau