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Carole ADNI

DECINES

En résumé

Assistante Ressources Humaines depuis 15 ans, j'ai terminé mi-septembre 2013 mon contrat à l'OLYMPIQUE LYONNAIS. Je recherche donc un nouveau poste avec une polyvalence (administration du personnel, paie, formation, recrutement ...).

J'ai auparavant travaillé chez Ernst & Young pendant 12 ans puis j'ai choisi de relever de nouveaux challenges.
J'ai ainsi travaillé 6 mois à la Caisse d'Epargne, 6 mois chez chez TENESOL, 4 mois au sein du cabinet d'Avocats ADAMAS, puis un peu plus d'1 an chez INEO RHONE ALPES AUVERGNE & INEO ANC.

Efficace, organisée, et dotée d'un bon relationnel, j’attache une part importante à la rigueur et à la discrétion indispensable aux ressources humaines.

Mes compétences :
Administration du personnel
Ressources humaines

Entreprises

  • Cofely Ineo - Assistante Ressources Humaines

    2013 - maintenant Administration du personnel et formation

  • Olympique Lyonnais - Assistante Ressources Humaines

    Lyon 2013 - maintenant Administration du personnel (contrats de travail, gestion des absences, visites médicales, ...)
    Réalisation des paies avec déclaration des charges sociales
    dont statut intermittents du spectale

  • INEO RHONE ALPES AUVERGNE - ASSISTANTE RESSOURCES HUMAINES

    2011 - 2012

  • ADAMAS - CHARGEE RH

    2010 - 2011 RECRUTEMENT - FORMATION- PAIE- ADMINISTRATION DU PERSONNEL

  • TENESOL, filiale des groupes TOTAL & EDF - CHARGEE RESSOURCES HUMAINES

    2010 - 2010 Pour 4 Directions : Opérations industrielles (achats et plateforme logistique),Qualité dont SAV, Financière et Administrative, je gère le processus global de recrutement pour des candidats Cadres et ETAM, stagiaires et intérimaires.
    Je réalise également les opérations d'embauche, l'intégration des nouveaux arrivants ainsi que les fiches de postes.
    J'identifie les besoins en formation en corrélation avec les Directeurs, organise et suit administrativement le processus formation.

  • CAISSE D'EPARGNE RHONE ALPES - TECHNICIENNE RH

    2009 - 2010  Rédaction des contrats de travail et divers avenants (missions, mobilités, nominations, temps partiels, congés parentaux)
     Calcul de rémunérations et primes de mobilités, suivi des périodes d’essai
     Rédaction de protocoles d’accords transactionnels pour règlement de contentieux

  • ERNST & YOUNG - ASSISTANTE RH

    Courbevoie 1997 - 2009 Adjointe RH, voici les différentes facettes du poste que j'ai occupé :
    - Recrutement : sourcing, tri de CV et présélection
    - Intégration des nouveaux salariés, suivi avec les parrains
    - Suivi des entretiens annuels et comités d’évaluations
    - Etablissement des courriers de sanctions, licenciements, soldes de tout compte
    - Recherche et proposition de réponses aux questions des CE, DP, CHSCT en lien avec le service juridique
    - Rédaction des contrats de travail et avenants, gestion des absences maladie, maternité, congés ; suivi des intérimaires et stagiaires
    - Centralisation et saisie des éléments variables de paie, établissement des attestations CPAM et contrôle des IJSS

Formations

  • I.E.T.S.S UNIVERSITE LYON 2 (Lyon)

    Lyon 1992 - 1993 MAITRISE DE DROIT SOCIAL

Réseau

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