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Claudette GOLFIER

FONTAINES SAINT MARTIN

En résumé

C'est reparti pour l'édition 2015 du salon des Rencontres HANDIAGORA !

Ça se passe le 1er avril 2015 à l'Espace Tête d'Or de Lyon-Villeurbanne !
Le nouveau rendez-vous des métiers, des formations et de l'alternance pour les jeunes et les adultes handicapés de la Région Rhône-Alpes !
Rejoignez le mouvement... pour recruter autrement

Handiagora, facilitateur pour l’emploi de personnes « pas ordinaires », accompagne les employeurs pour réussir la combinaison handicap et performance.
Du conseil opérationnel à la sensibilisation des équipes, de la recherche de talents au maintien de salariés en difficultés, de la communication à la promotion des métiers, construisons ensemble des solutions à la mesure de votre contexte. Bénéficiez d’une expertise pratique et d’un accès pertinent à un réseau spécialisé pour répondre à vos enjeux économiques tout en donnant du sens à vos actions !

Mes compétences :
Ressources humaines
Management d'équipe
Conception de formation
Conception de supports de communications
Animation de réunions
Conception pédagogique de modules e learning
Management de projet
Animation de formation et évènement
Connaissances juridiques
Public cadre et cadre dirigeant
ingénierie de formation
Droit du travail
risques psychosociaux
GPEC
e-learning

Entreprises

  • HandiAgora - Présidente

    FONTAINES SAINT MARTIN 2012 - maintenant Favoriser l'emploi de personnes handicapées et la diversité auprès des entreprises privées ou publiques avec le projet des Rencontres de l'Orientation.
    Accompagner les employeurs dans leurs démarches liées au handicap et créer du lien entre les acteurs du handicap pour développer des projets concrets et innovants avec les employeurs.
  • MEDEF LYON-RHONE - Animatrice de la mission Handicap et du Club Handi Plus

    LYON 2007 - 2012 Animation d’un Club Entreprises et Handicap de 130 entreprises partenaires dans le Rhône pour les accompagner dans la politique d’emploi et de maintien de personnes handicapées.
    Sur 2011, 330entreprises accompagnées et conseillées, soit individuellement, soit collectivement au travers de réunions de 40 à 100 participants, des groupes de travail, des actions de sensibilisation et de formation sur le handicap.
    Organisation des Trophées Handi Plus pour valoriser les démarches d’entreprises régionales.
  • OPCALIA RHONE-ALPES - Chargée de mission Handicap

    PARIS 9 2007 - 2007 Promotion auprès des entreprises du Rhône de la loi Handicap 2005.
    Réalisation de diagnostics courts dans les entreprises de taille moyenne avec préconisation de plans d'actions en matière d'emploi de personnes handicapées.
  • ERNST & YOUNG - Coordinatrice formation à la DRH

    Courbevoie 1999 - 2004 Des projets passionnants, des mises en situation professionnelles favorisant le développement de compétences en management de service et en conduite de projet.

    Mes principales réalisations :
    * création du service e-learning avec pilotage d'une équipe de 7 personnes pour déployer la formation en ligne
    * 3 modules en ligne réalisés en 14 mois
    * Management des formateurs internes : recrutement, gestion administrative, pilotage activité, reporting
    * Ingénierie et plan de formation des compétences informatiques et Knowledge
    * Parcours d'accueil des 700 nouveaux collaborateurs annuels
    * Contribution à la mise en place de la GPEC et des outils d’évaluation annuelle (volet formation du SIRH, définitions du référentiel de compétences) .
  • ERNST & YOUNG - Correspondante bureautique / Chef de projet formation

    Courbevoie 1997 - 1999 Chargée de l’organisation de l’offre formation IT pour les quatre bureaux de Rhône-Alpes avec construction d’un réseau de correspondants dans les services.

    Conception et animation de stages Lotus Notes, Office, Access et Project.
  • CEGID - Chef de projet bureautique – Chef de produits juridiques

    1989 - 1997 Chargée de faire évoluer l’intégration des outils bureautiques dans l’offre logicielle Cegid au service Recherche & Méthodes, puis responsable du développement des produits juridiques au service Développement Professions Comptables et Libérales.

Formations

  • Université Lyon 3 Jean Moulin

    Lyon 2005 - 2006 Management des Ressources Humaines

    Major de promotion

    Stage au GRAND LYON pour accompagner la modernisation de la fonction RH dans une Collectivité Territoriale (réorganisation des services, des processus.
    Mémoire sur le travail collaboratif, construction du tableau de bord de pilotage RH.
  • Université Lyon 2 Lumiere

    Bron 1983 - 1984 Licence d'Histoire

Réseau