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Laure BOGEAT

Nanterre

En résumé

Mes compétences :
Administration
Assurance
Banque
Banque assurance
Capital humain
Communication
Diversité
Éthique
Formation
Gestion des compétences
Mobilité
Performance
PSE
RECLASSEMENT
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • ADP-GSI - Gestionnaire de paie

    Nanterre maintenant Gestion de la paie et de l’administratif, aides juridiques.

  • Caisse d'Epargne Rhône-Alpes - Responsable Emploi Carrière

    2012 - maintenant

  • AD ARBOREM - Consultante Ressources Humaines

    Orléans 2008 - 2011 Secteur : Conseil - Ressources humaines et recrutement

    RECRUTEMENT - BILANS DE COMPETENCES -

    FORMATIONS RECRUTEMENT - MANAGEMENT PAR OBJECTIF -

    FORMATIONS RELATIONS INTERPERSONNELLES - DIF -

  • REXEL - Assistante RH

    Paris 2006 - 2006

  • EURODIF - Assistante projet formation

    Paris 2006 - 2006 Participer à l'élaboration d'outils de formation destinés à la force de vente.

  • Caisse d'Epargne - Gestionnaire de Carrière

    2006 - 2007 Dans un contexte de fusion entre deux sièges sociaux, mes missions essentielles consistaient à :
    - Recevoir les collaborateurs impactés par la fusion afin de recueillir leurs souhaits d'affectation
    - Travailler sur la composition de l'organigramme
    - Annoncer et expliquer les affectations aux collaborateurs
    - Informer les collaborateurs sur les dispositifs d'aides mis en place (retraite, départ volontaire, projet professionnel, mobilité géographique, mobilité fonctionnelle)
    - Harmoniser et moderniser les process RH
    - Mettre en place un nouveau SIRH

  • Cité de la Création - Chargée de projet Ressources Humaines

    2005 - 2005 Mise en place du redéploiement de la stratégie RH : mobilité internationale, formation, rémunération, recrutement, gestion des compétences, gestion d’équipe.

  • SMERRA - Chargée du recrutement

    Lyon 2004 - 2004 Promotion du recrutement - Sélection des candidats - Recrutement - Ordre des paiements - gestion des plannings.

  • IAE, Université Jean Moulin Lyon 3 - Assistante dans le projet "passeports compétences"

    2004 - 2005 Assistance aux responsables de programme dans la transcription de leurs matières en compétences (savoir, savoir-faire, savoir être) : recueil d’informations, mise en forme.

Formations

Réseau

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