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IDC-NC
- RESP RELATIONS ENTREPRISES ET VAE
2008 - maintenant
-Conseil aux entreprises en matière de GPEC
-Elaboration d'outils de GPEC ( emplois repères/plan de formation/profil de postes/ recrutement...)
-realisation de bilans de compétences (formée par fortrice CIBC)
-travail de réflexion et d'analyse de problématiques emploi/formation avec les partenaires sociaux et élaboration des solutions.
-travail avec les branches professionnelles, le gouvernement sur pbmatiques emploi/formation.
-participation à des groupes de travail gouvernement de NC en tant qu'expert emploi/formation
-travail à la mise en oeuvre d'un OPCA
- elaboration et mise en oeuvre du dispositif VAE en NC : animation du comité interinstitionnel, mise en oeuvre et animation du réseau des points relais conseils, développement du partenariat avec les universités métropolitaines...
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GRETA NOUVELLE CALEDONIE
- CONSEILLERE FORMATION CONTINUE
2006 - 2008
ELABORATION DE CAHIER DES CHARGES FORMATION
INGENIERIE DE FORMATION
AIDE A L4ELABORATION DE PLANS DE FORMATION
PROSPECTION CLIENTELE
RECRUTEMENT DE FORMATEURS
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HAUT COMMISSARIAT NOUVELLE CALEDONIE
- CHARGEE DE MISSION
2004 - 2006
CREATION DU GUICHET UNIQUE "PASSEPORT MOBILITE" (MINISTERE DE L'OUTRE MER)
- ELABORATION DES PROCEDURES ACCUEIL PUBLIC SELON DEMARCHE QUALITE
- MISE EN OEUVRE DES PROCEDURES DE FONCTIONNEMENT
- ELABORATION DU SYSTEMES D'INFORMATIONS
- CREATION DES OUTILS DE GESTION DE SUIVI BUDGETAIRE DES OUTILS STATISTIQUES
- SUIVI DES INDICATEURS DE PERFORMANCES (LOLF)
- CREATION DES OUTILS DE COMMUNICATION
- COMMUNICATION MESURE ( TV, PRESSE, RADIO, SALON, DEBAT RENCONTRES)
- MISE EN OEUVRE DES RELATIONS PARTENAIRES
- RECRUTEMENT ET FORMATION DE L'EQUIPE
- ELABORATION CAHIER DES CHARGES APPELS D'OFFRES / DEPOUILLEMENT ET ANALYSE REPONSES APPEL D'OFFRES
- REDACTION DES RAPPORTS D'ACTIVITES...
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GIP FORMATION CADRES AVENIR / Haut Commissariat
- EXPERT FORMATION
2002 - 2004
ELABORATION DE PARCOURS DE FORMATION ( ENSEIGNEMENTS SUPERIEURS) POUR DES SALARIES EN FONCTION DES PROFILS ET DES ATTENTES DES EMPLOYEURS
TRAVAIL AVEC LES PARTENAIRES SOCIAUX
DEFINITION DE BESOINS DE FORMATION
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MISSION INSERTION DES JEUNES SUD (Nvelle cal.)
- Responsable service entreprises
2001 - 2002
Mise en oeuvre de la politque et des mesures d'insertion de la province sud pour les jeunes de 16 à 26 ans
gestion adminitrative et financiere du service
management et animation de l'équipe
