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Onet
- Gestionnaire post-paie
2015 - maintenant
• Déclarations sociales pour un portefeuille d’entreprises du groupe (différentes conventions collectives)
• Relations avec l’URSSAF, les caisses de retraite/mutuelle/prévoyance
• Support aux agences sur les questions liées à l'administration du personnel/paie
• Participation à la recette de l'application Eveo RH (HRa suite 9)
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SELAS BIOPLUS
- Responsable Ressources Humaines
2013 - 2014
• Mise à jour des dossiers individuels du personnel suite à intégration de nouveaux laboratoires : contrats, fiches de postes, documents administratifs, calcul DIF, ...
• Paie, suivi des indemnités kilométriques (préleveurs à domicile)
• Lancement des élections professionnelles (DUP)
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Groupe PACANET
- Responsable Ressources Humaines
2011 - 2012
• Responsable de la gestion RH des entreprises du groupe : environnement multi-conventionnel – propreté, 3D –
• Conseils aux opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, rémunération, …)
• Structuration de l’activité RH et mise en œuvre de la politique RH au sein du groupe
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Groupe HC
- Responsable recrutement et GPEC
2010 - 2010
• Responsable de l’ensemble des recrutements du groupe depuis la définition des besoins avec les opérationnels jusqu’à l’intégration des nouvelles recrues.
• Définition de divers processus RH dans le cadre de la démarche qualité (recrutement, création de contrat, accueil d’un nouveau salarié, intégration).
• Participation à l’harmonisation des informations saisies dans le SIRH et à l’intégration d’un nouvel outil pour la gestion des compétences.
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EUROVIA Travaux Ferroviaires
- Responsable Ressources Humaines
Beauchamp
2005 - 2009
• Responsable opérationnelle en environnement multi-sites de la gestion RH des chantiers de tramways (effectif : jusqu’à 250 salariés).
• Conseils aux opérationnels sur tous les domaines des RH (législation sociale, gestion des carrières, recrutement, rémunération, sécurité...)
• Relais de la politique RH du Groupe au sein de la Division (formation, relations sociales, projets transverses...).
• Supervision de l'administration de la paie et de la gestion du personnel.
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DCNS
- Chargée de recrutement
Paris
2004 - 2005
• Responsable de l’ensemble du process de recrutement pour un portefeuille de clients internes.
• Soutien aux opérationnels pour l’élaboration des fiches de profil.
• Sourcing, évaluation des candidats, intégration.
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Saint-Louis Sucre - Marseille
- Stagiaire RH
2003 - 2003
• Analyse d’un référentiel de compétences et de son impact sur les rémunérations, les carrières.
• Création d’outils de pilotage des salaires à destination des opérationnels et de cartographie des compétences.
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TechLink
- Chargée de recrutement - Ingénieur commercial
2000 - 2002
• Recrutement.
• Vente de services en assistance technique aux entreprises.
• Participation à l’analyse fonctionnelle d’un logiciel maison de gestion de candidatures.
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ADECCO
- Assistante d'agence
Villeurbanne
1997 - 2000
• Recrutement et gestion administrative du personnel intérimaire.
• Accompagnement des demandeurs d’emploi dans leur démarche d’insertion par l’économique.
• Gestion administrative et commerciale de l’agence, développement du partenariat avec divers institutionnels.
