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SCHILLER MEDICAL
- Chargée de recrutement et des RH
2018 - 2018
Recrutement (CDI, CDD, intérimaires, apprentis, stagiaires) du statut ouvrier à cadre, définition du besoin, rédaction de l’offre et publication, sourcing, tri candidatures, sélection profils, gestion et participation aux entretiens, sélection candidats, développement du réseau recrutement et écoles, organisation de l’intégration
Administration du personnel & paie, organisation de l’intégration, gestion des absences diverses et AT/MP, suivi des RH (heures supplémentaires, optimisation du personnel) et des dossiers disciplinaires, développement des processus RH, gestion des compétences, élaboration du plan de formation, organisation des déplacements, contrôle de facturation, gestion relations sociales quotidiennes
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Xpo Logistics
- Chargée de recrutement et des RH
Lyon
2015 - 2018
Recrutement (CDI, CDD, intérimaires, apprentis, stagiaires) du statut ouvrier à cadre, définition du besoin, rédaction de l’offre et publication, sourcing, tri candidatures, sélection profils, gestion et participation aux entretiens, sélection candidats, développement du réseau recrutement et écoles, organisation de l’intégration
Administration du personnel & paie, organisation de l’intégration, gestion des absences diverses et AT/MP, suivi des RH (heures supplémentaires, optimisation du personnel) et des dossiers disciplinaires, développement des processus RH, gestion des compétences, élaboration du plan de formation, organisation des déplacements, contrôle de facturation, gestion relations sociales quotidiennes
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SNCF
- Chargée de la conduite du changement & Gestionnaire du personnel
2013 - 2015
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
CHARGE DE LA CONDUITE DU CHANGEMENT– Projet GA PAIE
Collaborations avec un Relai (secteur Alsace-Lorraine) et l’Equipe Pilotage au national (Paris) sur les étapes d’avancement du projet (téléconférences, séminaires)
Co-animation de formations plénières et manipulations avec le Relai (public: responsable de service, managers et gestionnaires du personnel)
Communication transversale et débriefing sur l’avancée du projet auprès de tous les utilisateurs
Organisation d’ateliers et réunions de travail collaboratifs avec la responsable de service et les managers pour les informer sur leur rôle en tant qu’acteur d’accompagnement du changement et pour adapter l’organisation du travail au changement, proposition et mise en place d’outils d’aide à la production
Accompagnement des gestionnaires à la prise en main de l’outil: organisation de sessions d’entraînement sur le nouveau logiciel, aide à la prise en main de l’outil lors du déploiement du projet
Création d’outils commun pour la gestion du travail des gestionnaires du personnel au quotidien
Création de manuels, de fichiers, de dossiers et mise à jour de documents d’aide à l’utilisation du nouveau logiciel de paie
Contrôles des saisies de paie
Saisies et suivi de dossiers d’administration du personnel et de la paie
GESTIONNAIRE DU PERSONNEL ET DE LA PAIE
Réalisation d’une embauche (CDD, CDI, apprenti, contrat de professionnalisation): collecte et vérification des documents administratifs (carte d’identité, carte vitale, CV, RIB, …), élaboration du contrat de travail, enregistrement de la DUE
Mise à jour des dossier salariés: changement d’adresse, de RIB, ajout de diplômes, …
Saisie des éléments variables et éléments constants (individuel et collectif): salaires, majorations et suppléments de salaire, indemnités diverses, primes, frais de déplacements/voyage, frais de transports, indemnités de congés maternité et paternité, absences (maladie, accident de travail, maladie professionnelle, absences syndicales)…
Calcul et saisie des redressements de salaire
Saisie et reprise des avances et acomptes sur solde ou déplacement
Traitement de Cessations Progressive d’Activité, temps partiel et temps partiel thérapeutique
Gestion des cessations de fonctions: certificat de travail, solde de tout compte, attestation employeur destinée au Pôle Emploi
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SUPPLAY
- Assistant commercial/Chargé de recrutement
Reims
2012 - 2013
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Accueil téléphonique et physique
Inscription des candidats
Enregistrement des commandes et recherche de personnel BDD+ sourcing
Téléventes
Gestion des contrats de travail et conventions
Gestion des visites médicales
Visites de postes
Ouvertures et fermetures d'agence
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Horizon Soutien Scolaire
- Assistant de gestion
2011 - 2012
STAGE
Projet de fidélisation clientèle
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CPAM du Bas-Rhin
- Assistant de gestion
2010 - 2012
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
Accueil physique et téléphonique des assurés et professionnels de santé
Gestion des réclamations
Réalisation des plannings
Formation du personnel aux nouveaux logiciels
Rédaction des compte-rendus de réunions
Information des nouvelles directives au personnel (e-mail)
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Sephora
- Conseillière
BOULOGNE BILLANCOURT
2008 - 2010
CDI
Accueil et conseil clientèle
Gestion des caisses et encaissements
Formation aux compétences manager
