Mes compétences :
Ressources humaines
Gestion de projet
Paie
Droit social
Entreprises
Bouygues Construction SA
- Chef de Service Adjoint Administration du Personnel
Paris2000 - maintenantResponsable de la Veille Sociale Applicative et des Etudes Sociales du Groupe Bouygues Construction au sein de la Direction SIRH - Paie (24 000 paies mois):
•En charge des différentes modifications réglementaires en fonction des évolutions législatives, conventionnelles et Groupe.
•Conseil auprès des responsables paies, des comptables et des DRH.
MERSEN (ex LE CARBONE-LORRAINE S.A.)
- Gestionnaire paie
1997 - 2000Participation à la mise en place de la partie paie de la solution informatique Ressources Humaines HR ACCESS.
•Maintien du réglementaire de paie centralisé en fonction des évolutions législatives et conventionnelles.
•Assistanat et conseil auprès des services de paie des sites industriels.
•Etablissement des déclarations annuelles sociales et fiscales.
•Responsable 1% logement.
•Réalisation d’études liées à la gestion administrative des Ressources Humaines.
KIMBERLEY CLARK (EX- SCOTT SNC )
- Assitante Ressources Humaines
1990 - 1996Assistante Ressources Humaines A partir de mars 1994
•Traitement des paies et déclarations sociales.
•Organisation des élections des représentants du personnel.
•Responsable de la formation.
•Gestion des expatriés.
•Préparation et analyse des tableaux de bord (absentéisme, effectifs, salaire)
•Budget salaire : établissement et suivi.
•Responsable 1% logement.
•Responsable de la mise à jour des procédures D.R.H.
•Etablissement du rapport sur l’égalité professionnelle et du bilan social.
S.A. PINAULDT, DELISLE et Associés
- Comptable
1987 - 1990Traitement des comptabilités et des paies.
Déclarations sociales et fiscales.
