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Sandrine GASPERINI

Paris

En résumé

Mes compétences :
Arcole
Gestion de projet
HR Access
IRIS
Paie
SIRH
Microsoft Excel
Business Objects
Enablon
QlikView

Entreprises

  • Bouygues Construction SA - Chargée de SI & Etudes RH

    Paris 2011 - maintenant - Migration de l’outil de pilotage RH : analyse des besoins, planification, mise en œuvre avec la méthode SCRUM et suivi de projet (recette -->exploitation), rédaction de supports & design QlikView
    - Administration & contrôle des données RH à travers les ETL, le data wharehouse & le Datamart
    -Gestion des campagnes ENABLON RH : paramétrage des indicateurs, des organisations et des campagnes. Accompagnement des utilisateurs, création de supports & rapports
    - Création de requêtes complexes & maquettées sur Design Center (HR ACCESS Suite 7)
    - Gestion et consolidation du reporting sur la RSE en réponse à l’article 225 du Grenelle de l’environnement et justifications face aux auditeurs externes (50 000 collaborateurs)
    - Développement de tableaux de bord et d’études diverses au service des ressources humaines

  • Eiffage Construction - Cadre SIRH

    Velizy Villacoublay 2008 - 2011 - Centralisation du paramétrage de paie d’EIFFAGE Construction (50 sociétés 12000 paies)
    - Gestion des déclarations annuelles (DADSU & DADSU CP) en collaboration avec les équipes locales
    - Recette sur logiciel ‘maison’ pour le calcul de la participation & intéressement
    - Organisation de la campagne d’épargne salariale (Achat d’actions & Abondement)
    - Rédaction de procédures fonctionnelles de paie
    - Mise en place de contrôles de production & gestion des reporting RH
    - Gestion des reprises de sociétés
    - Intervention sur les sujets plus techniques en collaboration avec la DSI (Test de restauration de sauvegarde de paie, recette de migration technique)

  • ETDE Groupe Bouygues Construction - Gestion Paie Centrale

    2006 - 2008 - Centralisation du paramétrage de paie du groupe ETDE (23 sociétés 8000 paies)
    - Gestion des déclarations annuelles du groupe (CRC, DADSU & DADSU CP)
    - Rédaction des procédures fonctionnelles de paie
    - Mise en place de contrôles divers en lien avec la comptabilité (Excel)
    - Création & animation de comités utilisateurs Paie
    - Gestion de la comptabilisation, des virements et la clôture de fin de mois du groupe

  • GEAC, CASSIOPAY, LEFEBVRE SOFTWARE SSII - Consultante en progiciel de Paie & RH

    1999 - 2006 Consultante sur les progiciels de paie et leurs modules RH :
    - SYSPER
    - HR ACCESS
    - IRIS PERSONNEL

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :