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Thizy YANNICK

LYON

En résumé

Mes compétences :
- gestion de projet (RH et informatique liée aux RH): gestion des compétences, SIRH...
- conseil en organisation : audit de processus, réorganisation de fonction / service, mise en place de CSP...
- gestion administrative du personnel
- paie
- gestion des temps et activités
- formation
- recrutement
- animation d'équipe

J'ai été et/ou je suis toujours engagé bénévolement dans des associations et dans la vie locale : Présidence / Trésorier de MJC, accompagnement social puis gestion des R.H. bénévoles à Habitat et Humanisme, animation d'une commission sur l'urbanisme au Conseil de quartier...

Mes compétences :
AMOA
Management de projet
Ressources humaines
Paie
SIRH
Formation
Conseil en organisation
Gestion des compétences
Système d'information
Recrutement

Entreprises

  • Althéa Rhône-Alpes - Consultant RH / SIRH

    2011 - maintenant Conseil en organisation et AMOA SIRH pour des PME et Grands Groupes (de 500 à 25 000 salariés).

    Management :
    - Pilotage de projets : méthodologie, planning, reporting
    - Encadrement opérationnel et coaching d'autres consultants

    Conseil en organisation :
    - Audits organisationnels, scénarii d'évolution de fonction, étude d'opportunité pour l'externalisation (BPO)
    - Accompagnement de la transformation : refonte de processus, mise en place de CSP (centre de services partagés)

    AMOA SIRH :
    - Aide au choix de solutions SIRH : rédaction cahier des charges, organisation et pilotage des consultations sur le périmètre gestion administrative, paie, gestion des temps, formation, gestion des compétences
    - Rédaction de livres blancs de paie
    - Rédaction et validation de spécifications fonctionnelles
    - Recette de solutions : stratégie, pilotage, plans de tests, exécution

    Solutions SIRH rencontrées (analyse lors d'aides au choix ou pratique de paramétrage) :
    ADP : SAP GlobalView, GXP Link, Decidium Grandes Entreprises
    SOPRA : Pléiades, HR Access
    CEGEDIM SRH : Teams RH
    CEGID : RH Place
    TALENTIA : Talentia HR
    HOROQUARTZ : e-Temptation

  • LEFEBVRE SOFTWARE / TALENTIA - Consultant RH/paie

    2005 - 2011 - Déploiement du logiciel IRIS Personnel / Talentia RH IP (analyses, paramétrages, formations)
    - Mise en place et exploitation de l’activité Saas / externalisation de paie
    - Formalisation et coordination d'opérations migration (montée de version massive)
    - Participation aux opérations DADS-U

  • Cabinet Merlin - Responsable de projet RH

    Lyon 2004 - 2004 - Accompagnement du changement, réorganisation de la fonction RH
    Audit de la fonction RH (analyse des dysfonctionnements, proposition et mise en place d’un plan de tranformation, d’amélioration des outils et pratiques, de formation du service)
    - Mise en place de la gestion des compétences
    Coordination du projet de gestion des compétences : méthodologie, animation du groupe de travail, construction d’un dictionnaire des compétences, de référentiels par emploi-type, adaptation des supports d’entretiens, rédaction du cahier des charges pour l’évolution du Système d’Information RH

  • Semaly - Stagiaire RH

    2002 - 2002

  • MJC Vaugneray - Membre du CA, Trésorier, Président

    1997 - 2004 En tant que Président (2002 à 2004) :
    - Employeur (6 permanents, 100 vacataires) et responsabilité financière (720 k€)
    - Responsabilité d’un centre de loisirs
    - Organisation d’activités culturelles et de loisirs
    - Animation de l'équipe de bénévoles

    Réalisé en équipe :
    - Une vingtaine de concerts, 4 éditions du festival de théâtre ART’Scène
    - Création de 3 postes et recrutements
    - Développement du centre de loisirs à l’échelle intercommunale
    - Négociation avec les collectivités publiques, montage de dossiers de subvention
    - Organisation d'activités et événements autour de la citoyenneté

Formations

Réseau

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