ROUEN
Carole Nozière Fondatrice d'Enjeux du Futur
Consultante en Innovation managériale
Spécialisée en écologie relationnelle
Coach de Dirigeants, de Cadres et de Particuliers
Formée à l'Analyse Transactionnelle et à la Systémie dans le champ des organisations.
Plus de 20 ans d'expérience du terrain , connaissance des problématiques des dirigeants, des managers et des équipes
carole Nozière agit avec une pleine énergie d'une entrepreneuse,
elle essaie,
elle innove,
elle dit, s'engage vers ce qui est juste plutôt que facile.
Elle partage les valeurs qui l'animent :
l'autonomie
la responsabilisation
la co-construction
le travail en équipe
le plein engagement par la confiance
l'action qui fait grandir l'individu
l'esprit de service
l'inspiration qui procure la joie.
Dans son accompagnement des Dirigeants, des Managers et des Equipes au sein des entreprises privées ou publiques,
Carole Nozière se distingue par sa créativité, son enthousiasme, par sa clarification tant subtile qu'approfondie des modes de communication, par son travail délicat sur la "matière qui émerge", sur la libération de la parole et sur l'éveil du potentiel d'enthousiasme de chacun et par son souci de l'exigence et du résultat.
Forte de son expérience des problématiques managériales et de la gestion du capital humain, elle agit avec humilité, instaure le "pas à pas", la progression mesurée en respectant le niveau de maturité des équipes et la culture de l'entreprise.
Avec souplesse, bien que proposant un cadre, elle conduit et structure sa prestation avec empathie et bienveillance, anime des groupes de travail avec pour incitations fortes : opportunités précieuses de réfléchir aux actions, une remise en cause permanente, une invitation au ressourcement, à l'interrogation et l'intégration des valeurs fondamentales.
LES MISSIONS D'ENJEUX DU FUTUR - Cabinet Conseil et Formation :
• Développer de la coopération et l’agilité mentale : Un enjeu majeur pour l’efficacité collective
• Créer ou recréer les conditions et les actions qui conduisent au succès
• Conduire une démarche systémique d’amélioration par la prise en compte des besoins et des potentiels de chacun et par la réelle responsabilisation de tous
• Réinventer de nouvelles manières de travailler ensemble pour que chacun soit capable de porter l’ensemble de l’entreprise ou de l’organisation
• Offrir des programmes de développement personnel aux dirigeants aux cadres et aux managers
• Fédérer les équipes et transformer la culture managériale
SA VISION :
Réinventer une nouvelle manière de travailler ensemble, plus enthousiaste, plus engagée et plus responsabilisante
Notre offre combine différentes approches et propose différentes modalités d'intervention telles que :
Formations professionnelles Interentreprises et intra-Entreprise - Management et écologie relationnelle
• Management stratégique : complexité et conscience
• Manager autrement : les concepts clés de la coopération
• Piloter et promouvoir vos projets
• Pouvoir, autorité et leadership
• Pilotage managérial : l’art de conduire les changements
• Manager la santé et la sécurité au travail
• Maîtriser les techniques de communication interpersonnelle
• Découvrir et intégrer les outils de l’Analyse Transactionnelle dans sa pratique
• Prévenir et gérer les conflits
Diagnostic de fonctionnement et Conseil
Un partenariat à Haute Valeur Ajoutée, fondé sur une observation neutre et objective
Un diagnostic Clair et Précis
Une co-construction de solutions
pour améliorer le fonctionnement d'un groupe, d'un comité de direction, d'un service, d'un métier
Coaching de Direction, de Managers et d'équipe
Atelier de co-développement et d'Analyse des Pratiques
Coaching d'organisation
Mes compétences :
Clairvoyance
Intégrité
Pragmatisme
Team building
Formation professionnelle
Régulation d'équipes
Diagnostic de fonctionnement des équipes
Sens du service client
Communication
Formation
Conseil
Coaching
Analyse des pratiques
Ressources humaines
Accompagnement
Pas de formation renseignée
