Carole ORCHAMPT CHOUMILLE

En résumé

Entreprises

• RNMA - Réseau National des Maisons des associations - Déléguée Générale

  ROUBAIX 2011 - maintenant • Contribution à l’élaboration des stratégies d’actions de la structure et à leur évaluation
  • Préparation des instances de l’association (BD/CA/AG)
  • Organisation des rencontres nationales du RNMA, des colloques nationaux
  • Interface entre les membres du CA/BD, DT, membres : mobilisation de l’expertise territoriale, appui aux expérimentations, mise en place de groupes de travail thématiques, animation de réunions régionales, mise en réseau dans le cadre de la mutualisation, animation de commissions
  • Intervention dans des congrès, colloques, assises, ….
  • Animation des journées d’info RNMA
  • Pilotage/écriture de ressources, d’outils
  • Relations avec les partenaires du réseau – mise en œuvre et suivi des actions conventionnées
  • Développement de nouveaux partenariats financiers et institutionnels
  • Management à distance et coordination de l’équipe salariée
  • Participation à des groupes de travail nationaux dans le domaine de compétences du réseau (PMAE, modèle économique, études nationales, …)
  • Représentation externe de l’association auprès des pouvoirs publics, des partenaires de l’ESS en lien avec le CA et le BD
  • Suivi financier en collaboration avec le trésorier
  
  

• RNMA - Réseau National des Maisons des associations - Chargée de mission formation et mutualisation des compétences

  ROUBAIX 2010 - 2010 - Animation de la réflexion sur les besoins en compétences dans les Maisons des associations et dans le domaine du développement associatif sur les territoires
  - Réalisation d'un référentiel de compétences - Organisation de formations aux plans national et régional et création d’outils à destination des Maisons des associations et de leurs partenaires
  - Développement des relations avec les partenaires (organismes ressources publics et privés et réseaux associatifs) - Fundraising

• AGORA - Responsable de l'Ingénierie Pédagogique

  La Chevrolière 2008 - 2009 Développement du département qualification - Suivi du département Formation continue - Ingénierie pédagogique: écriture des réponses aux appels d'offres marchés publics (Région Bretagne, Pôle Emploi, Chambre des Métiers, OPCA)- Animation de formations - animation d'ateliers destinés aux cadres en recherche d'emploi (Pôle Emploi)

• AGORA - Conseillère en formation/formatrice

  La Chevrolière 2006 - 2008 Formatrice de formateurs sur les écrits professionnels liés dans le cadre des réponses aux marchés publics - Initiation au nouveau Code des marchés.
  Formatrice en communication, techniques de commercialisation, accueil auprès de salariés en contrat de professionnalisation dans le secteur de l'Industrie Hôtelière.
  Commercialisation de l'offre de formation auprès des entreprises du bassin d'emploi lorientais

• Université Bretagne Sud - Enseignante contractuelle

  2006 - 2010 J'interviens sur des UECG de Communication auprès de Licence SSI (Sciences et Science de l'Ingénieur) et de Master CEE (Communication et Echanges Européens)

• Associations Mode d'emploi - Membre du comité de rédaction

  2002 - maintenant Rédaction d'articles pour la revue Associations Mode d'Emploi (Groupe Territorial). Voir http://www.associationmodeemploi.fr/

• Maison des Associations - Office Lorientais Associatif et Culturel - Directrice

  1999 - 2006 Direction de l'association (6 salariés - 24 administrateurs - 200 associations adhérentes) - management - vie statutaire - communication - développement des activités (services reprographie, accueil, comptabilité/gestion, PAO/communication, location de matériel scénique) - co-gestion des locaux (3000 m2) - animation de réseau.

Formations

• Lycée Roosevelt

  Belfort 1985 - 1989

Réseau

• Charles-Benoît HEIDSIECK

• Corinne BALAY

• Jacques GIGOU

• Jean-François TAIEB

• Jean-Gilles BERTRAND

• Jean-Luc ARFI

• Jérôme BERTIN

• Pôle ORIENTATION

• Sylvain RIGAUD