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Carole PARIENTI

MONTMORENCY

En résumé

Les différentes fonctions tenues, au sein de sociétés aux structures et organisations différentes, m’ont permises d’approcher de nombreuses activités d’une entreprise et de développer plusieurs aptitudes nécessaires à la pratique du métier de responsable qualité.
Ainsi, le travail en équipe, les capacités d’analyse et d’approfondissement d’un dossier ou bien encore l’aspect relationnel de la profession sont autant de compétences que j’ai pu perfectionner.

Dynamique, volontaire et rigoureuse, je mets un point d’honneur à respecter les missions qui me sont confiées et à être à l’écoute des différents interlocuteurs.

Entreprises

  • S.R.P.A. - DIRECTRICE ADMINISTRATIVE &FINANCIERE (& QUALITE)

    2011 - maintenant - Gestion des ressources humaines et du service administratif
    - Organisation et coordination des activités des services administratifs (dont logistique) et financier
    - Validation des contrats émis par la société
    - Analyse de la situation financière et de l'environnement économique de l'entreprise (bilan, analyse, tableaux de bord, indicateurs d’activité et reportings)

  • Carole PARIENTI - Consultant en Organisation & Qualité

    2007 - 2011 Assistance Technique, Opérationnelle & Méthodologique
    - Management Qualité / Organisation / Soutien au Management des processus
    - Sensibilisation à la qualité du personnel et de la direction
    - Mise en place d’une démarche de certification et d’un Système de Management Qualité adéquate à la structure et conforme à la norme ISO 9001.
    - Auditeur & Formateur
    - Mise en place d’une Qualification d’un procédé spécial « Qualification Procédé de fabrication - Détourage et Perçage Laser des Matériaux Métalliques DURS »
    - Etablissement et suivi du document unique
    - Obtention audit de certification et d’audits de suivi selon norme ISO 9001
    - Qualification de procédés spéciaux

  • ... - Ingénieur Qualité / Cadre

    2006 - 2010 Prestation pour une Société de Transports - Département des Systèmes d’Informations et Télécommunications & Département de l’Ingénierie
    * Animation du Système de Management / Animation de Groupes de travail
    - Participation à la description des processus et à la mise en place de la cartographie
    - Participation à la mise en place et à la maîtrise du Système de Management en s’assurant que le système demeure adéquat et conforme aux règles d’entreprise et aux normes en vigueur.
    - Sensibilisation au système de management par des présentations, rédaction de plaquettes de communication,
    - Ingénieur qualité projet lors de la mise en place de l’outil « Référentiel d’Architecture Maitrise d’OEuvre (RAMOE) »
    * Analyse de l’existant et propositions d’amélioration du système
    * Accompagnement au maintien de la certification ISO 9001
    * Suivi d’affaire

  • EK FINANCES - Responsable Ressources Humaines et Services Généraux

    2001 - 2002 * Management des Ressources Humaines
    - Gestion du personnel (paie, inscription et suivi des différentes caisses, contrat, …)
    - Management des compétences (recrutement, formation)
    - Participation à la mise en place d’un plan social et contribution à la réduction de celui-ci.
    - Représentant de la Direction lors des différentes instances
    - Relations avec le personnel, les représentants et les syndicats
    - Approche du domaine juridique & social
    - Communication
    * Responsable des Services généraux
    - Gestion des Achats
    - Suivi des boutiques & des stocks
    - Responsable sécurité du site
    - Pilotage des actes d’achats (contrats groupes, commandes,…)
    - Suivi et gestion des boutiques et des stocks
    - Participation à la préparation des défilés de mode et offres promotionnelles
    - Approche du domaine des achats et Relation avec les fournisseurs
    - Gestion du site & sécurité
    - Management de personnels

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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