Mes compétences :
Ressources humaines
International
Management
Recrutement
Entreprises
GROUPE RODENBOURG
- CEO
2012 - maintenant
KONE LUXEMBOURG
- BRANCH MANAGER
2010 - 2012Mission de change management et restructuration. Mise en conformité de la filiale avec les process du groupe.
Gestion des ressources humaines, recrutement et suivi de carrière. Coaching des collaborateurs.
Gestion du center de profit et suivi du budget.
Représentation de l'entreprise auprès des institutions locales
AJILON LUXEMBOURG S.A.
- BUSINEES LINE MANAGER FINANCE & LEGAL
2008 - 2010•Restructuration et adaptation des différents secteurs d’activités aux exigences du marché
•Mise en place d’une politique de rationalisation des coûts
•Définition de la politique commerciale des lignes de services : positionnement sur le marché, développement de nouveaux produits (formation, coaching, outplacement)
•Mise en place de partenariat avec les institutions et administrations de l’emploi de la grande région (Luxembourg, Lorraine, Belgique, Allemagne)
•Négociation des contrats majeurs avec les clients internationaux
•Représentation auprès des autorités Grand - Ducales
•Elaboration des budgets des différentes entités
•Refonte de la gestion des ressources humaines : définition des profils, description des fonctions, évaluation annuelle, grille de salaire et mobilité interne.
•Refonte de la communication interne : organisation et suivi d’une enquête de satisfaction des employés et mise en place d’un plan d’action.
•Gestion du personnel (45 personnes) : recrutements, évaluations, suivi de carrière
•Intervention auprès des écoles supérieures sur l’emploi au Grand- Duché
•Intervention auprès des missions locales du pôle emploi
•Création et dispense de formation en marché de l’emploi, management et communication pour les clients et les demandeurs d’emploi.
•Conseil en ressources humaines et administration auprès des clients installant leur siège social au Grand- Duché
•Responsable pour la mobilité internationale tant des candidats que des clients
•Revue et adaptation des procédures internes (société certifiée ISO 9001)
KBC LEASE LUXEMBOURG S.A.
- BRANCH MANAGER
2003 - 2008Filiale du groupe KBC Bank S.A., (12 collaborateurs)
Activité principale : location à long terme de véhicules et utilitaires légers
Autres : crédit-bail et location financière de matériel et autres biens mobiliers
Responsable du développement de la filiale dans le respect de la stratégie et de la culture du groupe KBC BANK S.A.
•Définition de la stratégie commerciale et du positionnement sur le marché
•Elaboration du budget, suivi des coûts, contrôle des investissements
•Négociation des contrats majeurs avec les clients (flotte de 300 à 400 voitures)
•Gestion du personnel : recrutements, évaluations, suivi de carrière
•Revue et validation des rapports d’activités périodiques envers la maison-mère et à l’attention du Comité de Direction
•Elaboration et suivi des procédures internes
