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Carole PHILIPPE DIT GENOUD

nanterre

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Formations acquises :
- Port des ARI
- CATEC
- Permis pénétrer
- Plan de prévention
- Gestes et postures
- Formation de formateur, niveau 1

Mes compétences en matière HSE/Ergonomie/Gestion des risques professionnels :

- Analyse ergonomique des postes de travail / Conseil et formation gestes & postures
- Participation aux CHSCT, mise en place d'actions préventives et correctives
- Réflexion sur la pénibilité, état des lieux "Pénibilité" sur les sites, propositions d'axes d'amélioration
- Animation et suivi de groupe de travail
- Organisation et suivi de la journée mondiale de la santé : formation auprès des salariés sur le risque collision engins/piétons, addictions (alcool, cigarette, médicaments), bien-être au travail, risques psychosociaux etc.
- Proposition de suivi et outil d'aide/de diagnostic à la prévention des risques, indicateurs de suivi
- Analyse et suivi des AT & MP
- Mise à jour et création du DUER

Autres :
- Autonome, réactive, curieuse de nature
- Très bonne capacité d'adaptation et d'intégration
- Responsable, je sais travailler dans l'urgence
- Rigoureuse, force de persuasion

Je suis capable d'évaluer et d'analyser les principaux risques et nuisances liés aux conditions de travail, d'étudier les postes de travail et proposer leurs améliorations, de participer à la communication, l'animation et la formation des salariés.
J'apprécie les échanges, REX, trouver des actions préventives et correctives aux problématiques. J'apprécie également le contact et les échanges qui selon moi sont primordiaux au sein d'une entreprise.

Mes compétences :
MASE
HSE
Ergonomie
Santé
Risques professionnels
Environnement
Prévention
Gestion de la pénibilité
Veille réglementaire
Management QHSE
Gestion et suivi ICPE

Entreprises

  • Veolia Environnement - SARP Centre Est - Coordinatrice QHSE

    nanterre 2014 - maintenant Suivi, accompagnement, soutien QHSE sur 11 agences (Région Centre Est)
    Réalisation audits terrains
    Rencontre, participation et échanges sur les gammes de produits des fournisseurs
    Gestion & suivi AT, animation, sensibilisation formation du personnel en matière de sécurité, causeries
    Mise à jour, travail sur DUER, tenue à jour des indicateurs sécurité
    Contrôle du respect des consignes QHSE
    Gestion et suivi des ICPE en lien avec la DREAL
    Traçabilité des actions correctives
    Vérifications réglementaires en agence (EPI, EPC, bâtiment, incendie...)
    Participation au CHSCT
    Veille de conformité réglementaire, sécurité et environnementale

  • Rhenus Logistics - Chargée de mission Péniblité, prévention des risques, ergonomie, HSE

    2013 - 2013 - Analyse ergonomique des postes de travail
    - Reflexion sur la pénibilité, état des lieux "Pénibilité" sur les sites, propositions d'axes d'amélioration, élaboration fiche de sécurité, intégration de la notion de risques sur les modes opératoires outils/machines
    - Organisation de la journée mondiale de la santé, réalisation de la campagne de communication sur des thèmatiques sécurité
    - Analyse et suivi des AT & MP
    - DUER mise à jour + intégration pénibilité

  • INRS - Sauveteur Secouriste au Travail

    Paris-11E-Arrondissement 2012 - 2012

  • AVATACAR - Assistante commerciale

    2012 - 2012 Gestion des e-commandes
    Prospection commerciale

  • Angers loire metropole - Assistante relation entreprise

    ANGERS 2011 - 2011 Assistance commerciale

    - Accueil des entreprises au no vert, enregistrement des demandes, orientation et réponses de premier niveau
    - Rédaction des fiches de demandes d’intervention, redistribution aux différents opérateurs concernés, mise en place des procédures de suivi
    - Conception, analyse et mise à jour des tableaux de bord pour le suivi d’activité
    - Conception analyse et mise à jour du fichier de prospects et de clients ( entreprises)
    - Conception et mise en place des procédures Qualité
    - Proposition commerciale de l’offre auprès des chefs d’entreprises (objectif : 400 rendez-vous par an minimum)
    - Recueil des informations, rédaction et mise en ligne de brèves sur le site internet dédié
    - Accompagnement des collaborateurs dans l’organisation et la mise en place des réunions, déplacements et manifestations.
    - Veille sur la vie des entreprises du territoire et constitution des dossiers qui serviront de base d’échanges entre les entreprises et les animateurs (micro et macro économie, projets du territoire…)
    - Veille juridique et économique

    Assistance administrative

    - Rédaction des compte rendus de réunions et des documents administratifs nécessaires à l’activité du service
    - Gestion, suivi des procédures internes et paiement des primes angevines à la création d’entreprise.
    - Coordination entre la responsable et les agents du service
    - Préparation budgétaire, contrôle et suivi budgétaire


    Assistance logistique et évènementielle

    - Coordination et mise en place logistique des réunions sur les parcs d’activités, les quartiers ou opérations évènementielles
    - En appui de la responsable, coordination des partenaires internes et externes de Made In Angers et du relais Inter entreprises.

  • Ville d'angers - Responsable administrative

    Angers 2010 - 2011 Responsable administrative à la Direction Sécurité/Prévention (police municipale)

    - organiser et sécuriser le fonctionnement administratif : circuit des documents, traitement du courrier, circulation de l’information en interne, évolution et application des réglementations, préparation des délibérations et pièces réglementaires en lien avec l’activité des commissions et du conseil,
    - rédiger des courriers, formaliser des notes ou des comptes-rendus de réunions (rencontres avec les habitants ou des partenaires institutionnels)
    - préparer et réaliser les documents liés au budget et à son exécution, mettre en œuvre les procédures d’achats conformément aux obligations de la commande publique, établir les tableaux de bord de gestion
    - suivre les activités questions ressources humaines pour l’ensemble des personnels (gestion des temps, absences, effectifs) et prendre en compte les procédures spécifiques aux cadres d’emplois des policiers (armement, carte professionnelle, assermentation, etc.)

  • Prosegur sécurité humaine - Chargée de mission prévention des risques

    2009 - 2009 Mise en place de la certification MASE :

    - Conception d'un Système de Management S.S.E.,
    - Utilisation du P.A.S.E
    - Mise à jour du document unique, plan de prévention
    - Création de triptyques visant la prévention au travail (ergonomie, prévention chutes, cigarette etc.) , réalisation de "causeries sécurité", création d'un livret d'accueil
    - et d'autres documents internes pour l'évaluation et l'amélioration des accidents de travail.
    - Réunions hebdomadaires et collaboration avec des consultants et directeurs d'agence

Formations

Réseau

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