Coordonner et réaliser les activités administratives en respectant les procédures
* Droit du travail (Affichage obligatoire, loi en vigueur, ...) ;
* Sécurité (lien entre la société de gardiennage et le magasin) ;
Assurer les relations avec le personnel en lien avec le siège (100 collaborateurs) ;
* Suivi du recrutement et création des contrats d'embauche ;
* Saisie et suivi des absences, CP, RTT, Récupération d'heures, ... ;
* Gestion et suivi du recrutement des stagiaires ;
* Gestion des accidents du travail ;
Suivi de l'intérim (une moyenne de 30 intérimaires) ;
* Prévisions hebdomadaire
* Vérification et validation des heures ;
Organisation d'évènements sur le magasin
* Réunions magasin ;
* Séances de dédicace avec des athlètes sponsorisés par la marque (Zidane, Messi, Beckham, All Blacks, ...) ;
* Conférences de presse (Domenech, Stade Français, ...) ;
* Journées et soirées privilèges
* Mise en place de procédures
* Matrice pour le traitement des caisses ;
* Tableau pour le suivi des récupérations des collaborateurs ;
* Classeur procédures RH ,
