Paris
J'ai travaillé auprès d’un organisme de formation, pendant 8 ans, et y ai exercé la fonction de responsable de formations. Je gérais des formations diplômantes, leurs aspects pédagogique, logistique, organisationnel, budgétaire. J’y intervais aussi, en tant que formatrice, sur des champs de compétences aussi variés que des disciplines scientifiques ou des domaines plus liés à la connaissance de soi. Je recrutais aussi les apprenants et les accompagnais tout au long de leur formation.
Je travaillais aussi en étroite collaboration avec des organismes financeurs comme le conseil régional et étais en charge du suivi des dossiers de financement des apprenants.
De plus, afin de contribuer au développement de mon entreprise, je mettais en place et coordonnais également des prestations de formation d’accompagnement de demandeurs d’emploi et de créateurs d’entreprise. J’en gèrais tous les aspects et y anime aussi des séquences pédagogiques.
Avant d’exercer dans la formation, j’étais ingénieur commercial, dans deux structures différentes, et notamment chez le leader mondial de l’instrumentation de laboratoire et du pesage, à savoir Mettler Toledo, pendant 8 ans. Je connais donc parfaitement les rouages de la négociation commerciale, de la vente.
Depuis juin 2011, dans l'entreprise où je suis actuellement en poste, j'ai exercé la fonction de Responsable d'un Centre de Formation Continue dans lequel je coordonnais et gérais toutes les actions de formations que nous proposions, auprès d'un public en réinsertion professionnelle mais aussi auprès de nos propres salariés qui venaient se former, notamment en bureautique, en lien avec notre plan de formation annuel interne.
Et je suis, à ce jour, Responsable Formation au service RH, en charge du budget du plan de formation global de mon entreprise qui comporte à son actif près de 1700 salariés.
Je suis aujourd'hui à la recherche de nouvelles opportunités dans le domaine de la formation et reste à votre disposition pour toute précision.
Bien cordialement
Carole Reisch
Mes compétences :
Ressources humaines
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