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Carole ROYER

LILLE

En résumé

= > Ressources Humaines : expertise en droit de la Sécurité sociale (paie, retraite et prévoyance, épargne salariale) et droit du travail (relations individuelles et collectives).

= > Audit / Contrôle de gestion / Reporting : établir des ratios et tableaux de bord, concevoir des rapports financiers et présentations, mettre en place des normes IFRS, mener un audit interne, effectuer des investigations juridiques, sociales et comptables.

= > Comportements professionnels : Capacité d’adaptation, esprit d’initiative, rigueur, sens du travail en équipe, maîtrise des situations de négociation.

Mes compétences :
Paie
Contrôle de gestion/reporting
Avantages sociaux
Comptabilité
Législation sociale

Entreprises

  • FIABILIS GEIE - COMPLIANCE PAYROLL AUDITOR

    2015 - maintenant - Réaliser des audits sur les éléments principaux et connexes à la paie
    - Avoir un rôle de support technique pour l'ensemble des collaborateurs du groupe
    - Gérer et développer la relation client sur la région Nord

  • URSSAF DU NORD PAS DE CALAIS - INSPECTEUR URSSAF

    2006 - 2015 . Formation au métier d’inspecteur du recouvrement de 18 mois, avec périodes de stage de 6 mois
    . Evolution au sein du poste, quant à la catégorie des employeurs contrôlés (spécialisation grands comptes, contrôles nationaux ACOSS) et à l'élargissement du champ de compétences (référent, formateur, tuteur)
    . Autres missions : prévention épargne salariale en partenariat avec la DIRECCTE (en amont des validations d'accords d'intéressement et de participation), auditeur interne pour le compte du chèque emploi associatif (CNCEA) dans le cadre de la certification ISO 9001, participation aux réunions DRASS et ses partenaires pour l'attribution régionale des licences d'entrepreneur de spectacles, participation à la lutte contre le travail dissimulé dans le cadre d'opérations estivales ou de suspicions de fraudes constatées en contrôles.

  • CREDIT MUTUEL NORD EUROPE - CHARGEE D'ETUDES IFRS

    Lille 2005 - 2006 - Participation à des groupes de travail sur la mise en place des normes IFRS au niveau national
    - Réalisation du recueil des normes IFRS mises en place au CMNE
    - Approche des déclarations BAFI
    - Etablissement de fiches concernant le ratio de solvabilité Bâle II

  • TOYOTA TSUSHO - COMPTABLE

    2005 - 2005

  • TOYOTA TSUSHO - STAGE AUDIT INTERNE

    2004 - 2005 Formaliser et évaluer le dispositif de contrôle interne de la société, analyses financières, analyses budgétaires, développement SAP.

  • EADS - STAGE REPORTING

    2003 - 2003 Concevoir les rapports financiers de la société, participer à la définition du rapport stratégique du groupe, élaborer les présentations exposées par les deux présidents du groupe en interne et externe, préparer le questionnaire parlementaire pour le Ministère français de la Défense.

  • ABB AG - STAGE SUPPLY MANAGEMENT

    Mannheim 2002 - 2002 Gérer le panel fournisseurs, comparer les offres, préparer les commandes, vérifier les bons de livraison et factures - SAP R/3.

  • ALAIN GAVAND CONSULTANTS - STAGE ASSISTANTE PSYCHOTECHNICIENNE

    2001 - 2001 Accueillir les candidats, superviser et corriger les tests psychotechniques,conduire les entretiens de recrutement et élaborer les comptes-rendus, participer à la cellule "Executive Search"

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