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Caroline BAL

LYON

En résumé

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Entreprises

  • BOSCH REXROTH - Responsable Emploi et Développement RH

    2010 - maintenant Développement RH :
    o Conseil auprès des managers dans la gestion de leurs équipes,
    o Déploiement du projet d’harmonisation GPEC (cartographie des emplois, référentiel compétences, création d’aires de mobilité, refonte des analyses d’emploi…)
    o Gestion des évolutions de carrière et accompagnement des hauts potentiels (revue annuelle, mobilité interne et Groupe…)
    o Gestion de la mobilité internationale
    o Pilotage des recrutements du site

    Relations sociales :
    o Participation à la gestion de conflits sociaux dans le cadre de réorganisation et cession d’activité,
    o Suivi des NAO, organisation des élections professionnelles, animation réunions DP,
    o Mise en place d’accords entreprise : Handicap, GPEC et égalité professionnelle hommes/femmes.

  • AREVA - Chargée de Mission Ressources Humaines

    Paris La Defense 2009 - 2010 Formation :
    - Participation à la mise en place et au suivi du plan de formation
    - Mise en place d'actions liées plan culture surêté
    - Déploiement de carnets de compagnonnage
    Diversité:
    - Élaboration et mise en œuvre du plan d'action diversité
    - Réalisation d'étude pour l'adaptation de postes
    - Organisation d'évènements : Semaine pour l'emploi des personnes handicapées, journée égalité homme/femme.
    - Étude sur les seniors
    Autres projets RH : recrutement intérimaires, actions communication RH...

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