Eric BERNARD

En résumé

Entreprises

• FAFIH - Conseiller formation

  Paris 2014 - maintenant -Conseil aux entreprises de l’hôtellerie-restauration sur les domaines formation, emploi et compétences
  -Accompagnement des entreprises dans le choix et la mise en œuvre des dispositifs de formation
  -Montage des dossiers formation, ingénierie financière et suivi
  -Suivis de projets territoriaux avec les partenaires locaux et institutionnels
  -Relation avec les instances paritaires régionales et les organismes de formation partenaires
  

• AFDAS - Chargé de mission

  2013 - 2014 -Conseil en formation (financement, dispositif, ingénierie) auprès des entreprises des secteurs de la culture, des médias et des loisirs
  -Participation à la mise en oeuvre et au développement des projets nationaux et régionaux
  -Suivi administratif et commercial des contacts entreprises
  -Veille prospective sur l'actualité des secteurs d'activité et des entreprises relevant du champ d'application de l'AFDAS

• AGEFOS-PME RHONE-ALPES - Responsable service TPE

  2010 - 2012 Formation continue :
  -Conseil auprès des TPE (Dispositions réglementaires, mécanismes de financements, montage des dossiers plan de formation, DIF, professionnalisation, etc.)
  -Traitement des litiges, suivi de projets particuliers.
  -Relations auprès des partenaires externes
  
  Management :
  -Animation et coordination du service TPE régional
  -Recrutement
  -Supervision de la collecte des contributions obligatoires

• Groupe FIRALP SOBECA - Stagiaire ressources humaines

  2008 - 2009 Gestion des compétences :
  • Remaniement des process d’évaluation annuelle des cadres
  • Mise en œuvre de la GPEC
  • Refonte des fiches de fonction.
  
  Rémunération :
  • Préparation et participation aux Négociations Annuelles Obligatoires.
  • Elaboration d’une base d’accord sur l’intéressement.
  
  Administration du personnel, relations sociales :
  • Assistance à la gestion des situations disciplinaires
  • Bilans sociaux
  • Veille juridique RH

• SFR - Responsable de Groupe

  1996 - 2008 Missions Ressources Humaines :
  • Relai de la stratégie et des politiques RH
  • Evaluation et développement des compétences
  • Gestion administrative(variables de paie, CP, planning, absences).
  • Gestion des conflits, assistance à la gestion du disciplinaire
  • Recrutement des chargés de clientèle
  • Participation au dialogue social
  
  Missions managériales :
  • Formation,animation et coaching d’équipes
  • Réorganisation d'une activité "incidents de facturation client"
  • Optimisation de l’activité réclamation client.

Formations

• INSTITUT DE GESTION SOCIALE

  Lyon 2008 - 2009 3ème cycle ressources humaines

Réseau

• Arnaud BLANCHET

• Bruno CROISET

• Hedia BERRY

• Marie CHAUSSE

• Nathalie ERED RIVASSEAU

• Renaud POTTIER

• Sam MARTIN

• Stéphane MONNOT-BOUDRANT

• Théophilus IMBEAH