Mes compétences :
Gestion de carrière
Gpec
Gestion des compétences
Rh
Recrutement
Intégration
Formation
Gestion
Entreprises
ADERLY / Invest in Lyon
- Consultante RH
2015 - maintenant
CCI LYON
- Coordinatrice RH - Pôle Apprentissage Emploi Compétences
2013 - 2015
CCI FORMATION
- Conseil RH et Compétences
Lyon2010 - 2012Appui RH aux entreprises: Mise en oeuvre d'accords seniors,appui d'une démarche qualité en vue de l'obtention du Label Diversité, Certification de Compétences en Entreprise...
Chambre de Commerce et d'Industrie de Lyon
- Chargée de mission Apprentissage Emploi
ROCHEFORT2009 - 2010Ma mission consistait à promouvoir l'apprentissage auprès des entreprises en leur assurant un rôle de conseil dans leur développement rh. Animation de la "Bourse Apprentissage" afin de faciliter la mise en relation entre les entreprises et les futurs apprentis dans le cadre de contrats en alternance et développement de partenariats. Pilote dans l'organisation de la manifestation "La nuit de l'orientation 2010", et participation aux salons de la formation continue, salon de l'apprentissage, forums sur le handicap...
OTIS
- Chargée de mission RH
Farmington2008 - 2009- Gestion des contrats de professionnalisation profil technicien, participation au recrutement et suivi des candidatures avec les managers/relation école/service RH siège, saisie des contrats pro, gestion des feuilles de présences en vue des remboursements par l'OPCAIM, constitution des dossiers d'embauche des salariés, DUE, visite médicale
- Gestion de la médecine du travail dans son ensemble pour la région Est (600 salariés): 47 médecins, suivi amiante et nucléaire, Audit en collaboration avec le Responsable Qualité Sécurité, facturation, déclaration des effectifs, appel de cotisations
- Déclarations obligatoires des travailleurs handicapés pour la région Est (10 sites)
- Gestion des temps sous GESTOR, saisie des absences
Randstad
- Consultante senior
Saint Denis 1998 - 2008Maîtrise du process recrutement : analyse du besoin avec les décideurs (Dirigeant, DRH, Manager), rédaction d'annonces et diffusion sur job-boards, pré sélection des candidatures, conduite d'entretien, tests, compte-rendu, sélection finale, suivi intégration...
Gestion administrative du personnel : contrat de travail, paie, attestations diverses, formation
Relation commerciale : prospection et développement de clientèle,
Fort esprit d'équipe, métier riche en contacts (clients et candidats)
