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Caroline BEAURAIN

Aix-en-Provence

En résumé

.Avec une gamme unique de métiers à forte technicité, le Groupe ORTEC accompagne les industriels dans leurs grands travaux.

Implanté sur l’ensemble du territoire, ses activités sont également déclinées à l’échelle internationale, essentiellement en Afrique. Avec plus de 10.000 collaborateurs répartis sur plus de 130 agences de proximité en France et en Europe, 32 filiales situées dans 22 pays, le Groupe Ortec réalise un chiffre d’affaires de plus d'1 milliard d’Euros.

Pétrochimie, Énergie nucléaire, Industrie aéronautique, agroalimentaire… autant d’environnements variés pour assurer nos opérations auprès de nos clients.

Dimensionner, Innover, Chiffrer, Tenir les délais, Gérer nos projets, Encadrer nos intervenants, Décider, Prendre des responsabilités… tel est le quotidien intense chez Ortec, toujours motivé par la Sécurité et la satisfaction du client.

C'est ainsi que, depuis sa création, les femmes et les hommes du groupe conjuguent audace et rigueur dans une culture commune de volonté et de dépassement des limites qui a permis au groupe de devenir aujourd’hui un des leaders des services à l’industrie, l’énergie et l’environnement..

Mes compétences :
Ingénierie
Ressources humaines
Recrutement
Management
Pétrochimie
Sourcing
Bureau d'études
Communication
Pétrole

Entreprises

  • Groupe ORTEC - Responsable Recrutement Département Maintenance Industrielle et Environnement Pôle Global Services

    Aix-en-Provence 2017 - maintenant Je suis en charge pour toute la France des recrutements de Cadres dirigeants (Chefs d'agence, Responsables d'exploitation), Cadres (Chefs de contrat, Chargés d'affaires, Chefs de secteur, Ingénieurs), Agents de maîtrise (Chefs de chantiers, Chefs d'équipe...), Techniciens (Préparateurs...) dans les secteurs suivants :

    -Métallurgie: Tuyauterie / Chaudronnerie / Soudage: maintenance, montage, et travaux neufs
    -Mécanique Industrielle: maintenance et travaux neufs
    -Nettoyage Industriel Haute Pression / Très Haute Pression (HP/THP), Nettoyage chimique
    -Traitement de l'eau, et des boues industrielles
    - Assainissement, Pompage, Curage
    - Électricité / Instrumentation / Automatisme
    - Mécanique PL pour nos parcs matériels...

    particulièrement pour des environnements pétroliers, parapétroliers, chimiques et miniers, nucléaires et hydroélectriques.

    N'hésitez pas à m'envoyer votre CV à caroline.beaurain@ortec.fr
  • Groupe ORTEC - Responsable Recrutement SOM INDUSTRIE et ORALYS Pôle ORTEC ENGINEERING

    Aix-en-Provence 2009 - 2017 - J'étais en charge des recrutements des Ingénieurs et Techniciens sur les activités en assistance technique et au forfait : secteurs de la Pétrochimie, Chimie, Pharmacie, Gaz, Agroalimentaire , Ferroviaire en France et à l’International
    -J'avais en plus la responsabilité du recrutement des postes structures : en agences et au siège (Chefs d'agence, Chargés d'affaires...)
    - Je réalisais l'analyse de tests comportementaux : Écho Performanse et Assessfirst
    -J'ai eu à gérer l'oganisation de journées recrutement, Job Dating, Afterworks, et le développement des partenariats avec les écoles et les sociétés de travail temporaire
    -J'ai participé au développement de la marque employeur (site internet, réseaux sociaux)
    -J'avais comme mission l'organisation du process Recrutement
    -A ce titre j'ai supervisé la recherche, le déploiement et l'optimisation d' outils de gestion des candidatures (ATS), ainsi que la création de tests d’évaluation technique, et fiches de fonction
    -J'ai constitué l'équipe de A à Z : recrutement, formation et animation d'une équipe de chargé(e)s de Recrutement
    -J'assurais le reporting auprès de la Direction et la mise en place d'indicateurs
  • ARPEGIA - Consultante Recrutement

    2007 - 2009 Conseil en recrutement : sourcing, chasse et approche directe, évaluation (entretiens, tests), présentation aux clients des candidats retenus, élaboration et présentation des propositions d’embauches, suivi périodes d’essais
  • NUCLERYS - Consultante Recrutement

    2004 - 2007 -Conseil en recrutement : sourcing, chasse et approche directe, évaluation (entretiens, tests), présentation aux clients des candidats retenus, élaboration et présentation des propositions d’embauches, suivi périodes d’essais.
    -Prospection et visites des clients, Création des plaquettes de présentation, Organisation de mailings, Elaboration de l’offre commerciale et de contrats cadre.
  • Assystem - Chargée de Recrutement et Formation

    Courbevoie 1999 - 2004 -En charge du recrutement des Ingénieurs, Techniciens, Commerciaux et Personnel administratif
    -Définition de la politique de l’entreprise en matière de formation, sélection d’un panel de fournisseurs
    -Elaboration et suivi du plan annuel de formation

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