BOULOGNE
Accréditation PAPI, Habilitations OPQ32 (SHL), D5D , SOSIE, SPA
Une expérience de 15 années en entreprise en qualité de Chargée puis Responsable Recrutement au sein de sociétés de secteurs divers tels que le transport, la Fonction Publique Hospitalière (APHP), et la Logistique m’a permis de développer ma connaissance du fonctionnement de l’entreprise, mais aussi des exigences et de la variété de ses métiers (recrutements ouvriers, ETAM et Cadres). Parfaitement sensibilisée aux attentes et besoins de mes clients internes en matière de recrutement, j’ai souhaité développer une expertise en évaluation et poursuivi mon engagement professionnel en cabinet de recrutement généraliste.
Durant 6 ans j’ai été amenée à conduire des missions complètes de recrutement (approche mixte et approche directe) et d’évaluation, sur des profils cadres principalement, pour des grands groupes des secteurs industriel et services. De 2011 à 2013 chez ManpowerGroup Solutions Recrutement, j’ai coordonné des projets de recrutement en volume et réalisé des missions d’évaluation pour des clients Grands Comptes.
Plus récemment, en détachement chez Right Management, filiale de ManpowerGroup, j’ai participé à un projet d’envergure nationale dans le cadre duquel j'ai réalisé des assessment individuels dans un contexte de développement des compétences (populations managers et collaborateurs) avec l’élaboration de plans de développement individuels.
Aujourd'hui Consultante indépendante, j'interviens auprès de cabinets conseil dans le cadre de missions de recrutement par approche directe, d'évaluation, d''accompagnement à la mobilité interne, d'aide au repositionnement professionnel
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Communication
Approche directe
Recrutement
Consultant
Accompagnement
Formation
Evaluation
