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Julien GIULIANI

Puteaux

En résumé

Le groupe HR Path est l'acteur français de référence autour du conseil en SIRH. Grâce à notre double expertise produit / métier, nous intégrons des solutions SaaS telles que SuccessFactors, Workday ou Fusion ainsi que les progiciels leaders du marché : SAP HCM, Oracle, Cegid, HR Access, Talentia.

HR Path propose également une offre d'externalisation. Cette offre s'inscrit suivant plusieurs axes pour infogérer et/ou externaliser votre SIRH (Gestion de l'administration du personnel, Gestion des temps, Gestion de la paie, GRH, GPEC, TMA...).

Mon territorie s'étend de Monaco à Toulouse, n'hésitez pas à prendre contact avec moi pour toute question relative à ces sujets.

A votre disposition pour tout échange,
Julien

Mes compétences :
BPO
Ressources humaines
SAP HCM
HR ACCESS
Solution Selling
SIRH
Cloud Computing
GPEC
IT Services
Recrutement

Entreprises

  • HR Path - Directeur d'Affaires International

    Puteaux 2017 - maintenant • Accompagnement du TOP 40 clients HR Path sur leur Développement International
    • Elaboration de la Stratégie d’Offres Internationale (RFI/RFP/RFQ)
    • Vente de projets informatiques complexes au Forfait
  • HR Path - Directeur d'Agence

    Puteaux 2014 - 2016 Pilotage et développement de l'agence HR Path New-Calédonia
    Mise à disposition de nos clients de notre portfolio d'offres SIRH
    Suivi des engagements, Gestion de Projet (Planning, Budget, Scope)
    Développement de l'activité commerciale selon le Business Plan voulu par la Direction Générale, gestion du P&L
    Administration de l'agence, encadrement des équipes de consultants
  • HR Path - Solution Sales Executive

    Puteaux 2012 - 2013 HR Path est l'acteur français de référence autour du conseil en SIRH. Grâce à notre double expertise produit / métier, nous intégrons autant des solutions SaaS telles que SuccessFactors, Fusion que des progiciels on premise tels que SAP HCM, HR Access ou Peoplesoft.

    HR Path propose également une offre d'externalisation. Cette offre s'inscrit suivant plusieurs axes pour infogérer et/ou externaliser votre SIRH (Gestion de l'administration du personnel, Gestion des temps, Gestion de la paie, GRH, GPEC).

    A votre disposition pour tout échange autour de ces sujets,
    Julien
  • Experis IT - Business Development Manager - Managed Services

    Nanterre Cedex 2011 - 2012 Identification et qualification d’opportunités Managed Services - Solutions end to end, complex deals
    Construction de Solutions Commerciales innovantes fortement orientées Outsourcing : Recruitment Process Outsourcing (RPO) & Managed Services Program (MSP)
    Pilotage de l’ensemble de la relation commerciale - Garant du respect des livrables attendus
  • Manpower - Business Manager

    Nanterre cedex 2008 - 2010 Business Manager au sein de la Filiale Asie-Pacifique
    Account Manager auprès de Clients Australie & NZ (HP, Steuler…)
    Structuration d’offres de service en outsourcing RH
    Réception & Traitement d’Appels d’Offre internationaux (anglais/français)
    Planification des ressources, suivi d’exploitation, bilan outplacement (success in/out)
  • e-QUADRA - Ingénieur Commercial

    Paris 2005 - 2007 Ingénieur Commercial au sein du pôle Prestations Intellectuelles Informatiques
    Détection et qualification des besoins clients, Recrutement et suivi des candidats
    Mise en place et supervision des négociations commerciales
    Management des salariés en prestation (10/12 personnes), formation des stagiaires

Formations

Réseau