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Vanessa LECORDIER

Levallois-Perret

En résumé

Mes compétences :
Recrutement

Entreprises

  • Umanis - Responsable RH

    Levallois-Perret 2018 - maintenant
  • CMS Group S.A. - Responsable Recrutement

    Courbevoie 2014 - 2018 CMS Group, c'est simple et efficace : une structure à taille humaine, une véritable proximité avec ses Consultants, des missions "sur mesure" où chacun peut s épanouir et évoluer à travers un accompagnement personnalisé !! N'hésitez plus et postulez à vanessa.lecordier@cms-g.com

    Nouveau site internet : www.cms-g.com

    Nos cherchons nos futurs CMSIENS :
    - Consultants MOA Paiements/Cash Management
    - Consultants MOA Crédits, Risques, Conformité, Tenue de compte, Finance de marché
    - Ingénieurs d'Etudes C#, .NET, JEE
    - IED Qlikview
    - Consultant Digital
    - Développeurs BI/Big Data
  • GFI Informatique - Responsable recrutement Centre de Compétences PLM et Cognitis Conseil

    Saint-Ouen 2013 - 2014 Pilotage de l'ensemble de l'activité recrutement :
    - sur profils PLM : Consultants/Architectes Solution, Program Manager, Chefs de projets, Développeur JAVA,
    -sur profils Testing : Chef de projet, Directeur de projet Test, Automaticien, Expert Test

    Tâches:

    - Gestion relation avec cabinet de recrutement,
    - Elaboration et suivi des tableaux de bord,
    - Sourcing et qualification téléphonique,
    - Entretiens individuels,
    - Reporting opérationnel,
    - Propositions salariales et contrats de travail,
    - Organisation événements (soirée recrutement, challenge cooptation,..)
    - Intégration nouveaux collaborateurs.
  • Cognitis - Coordinatrice Recrutement

    Paris 2005 - 2013 Pilotage équipe 3 Chargés de Recrutement,
    Tableaux de bords,
    Reporting auprès de la Direction des Opérations,
    Recrutement de Profils NTIC (J2EE/.NET), GS, Consultants Qualification Logicielle, AMOA, profils PLM :
    - Selection des cv et Qualification téléphonique,
    - Conduite d'entretiens individuels,
    - Propositions d'embauches,
    - Contrats de travail,
    - Intégration nouveaux collaborateurs,
    - Forums écoles
    - Session de recrutement jeunes diplômés (tri de cv, présentation de la société et entretiens collectifs).


    RESSOURCES HUMAINES : Suivi de carrière individualisé des collaborateurs auprès de la population IT:
    - Gestion des intercontrats,
    - Entretiens de confirmation fin de période d'essai,
    - Points annuels,
    - Préparation des collaborateurs aux entretiens clients...
  • SQLI - Stage Chargée de recrutement (3 mois)

    Levallois-Perret 2004 - 2005 De décembre 2004 à février 2005, au sein de l'équipe recrutement :
    - reception et tri des cv,
    - qualification téléphonique,
    - entretiens individuels sur des profils Ingénieurs d'Etudes J2EE et .NET.

Formations

  • INSEEC

    Paris 2004 - 2005 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales

Réseau

Annuaire des membres :