David CALOIN

En résumé

Entreprises

• Yzee Services - Chef de projet

  Ressources humaines | Vendin-le-Vieil (62880) 2021 - maintenant - YZEE (Lens) (HrAccess 9 – Oracle/Linux)
  - Chef de projet SIRH (gestion de la paie France 8 000 salariés – Gestion de l’exploitation des environnements)
  - YZEE (Lens) (HrAccess 7 vers 9 – SQL Server/Windows)
  - Chef de projet SIRH (Migration Suite 7 vers Suite 9– Gestion de l’exploitation des environnements)

• CALOIN GESTION - Consultant SIRH

  Vendin-le-Vieil (62880) 2016 - 2021 Consultant SIRH Hr Access
  - ARVATO (Lens) TMA et Divers Développements évolutifs (paie, GTA, GA) (HrAccess 9)
  - ARVATO (Lens) Duplication d’environnements (HrAccess 9)
  - ARVATO (Lens) Gestion des interfaces (pointages, virements, Intérimaires,…) (HrAccess 9)
  - ARVATO (Lens) Installation Mantis Bug Tracker sous IIS – PostgreSQL – PHP (HrAccess 9)
  - KILOUTOU (Lille) Réalisation DADS-U V01X11 (HrAccess 7)
  - EGIS (Saint Quentin en Yvelines) Paramétrage DSN phase 3 et Assistance au recettage DSN phase 3 (HrAccess 9)

• HR Path - Chef de projet Consultant Hra chez ICRhnet

  Puteaux 2011 - 2016 Gestion de projet SIRH Hr Access (Clients de 1 000 à 3 000 payes) – Manager (7 personnes)
  - Projets de DSN (phases 2 et 3, M2M, événementiel), HRa Suite 9, Espace DSN
  - Projets de N4DS HR Access 7, HRa Suite 9
  - Projets de TMA HRa Suite 7, 9

• 7Veines - Dirigeant

  2010 - 2011 Parce qu'il est difficile de diriger une TPE ou une PME tout en la faisant fonctionner, il est nécessaire de se faire conseiller et/ou accompagner afin de pouvoir développer son entreprise.
  
  Grâce à mon parcours dans une PME ainsi que dans un grand groupe international, j'ai pu m'apercevoir des avantages ainsi que des inconvénients de ses structures.
  
  Je vous propose donc de vous accompagner en vous apportant mon expérience afin de vous permettre de faire grandir votre société et surtout que votre entreprise puisse vous permettre de vivre dans de bonnes conditions.

• ARCELORMITTAL - Responsable Exploitation SIRH Hr Access

  2001 - 2010 Responsable exploitation HR Access (Unix/DB2) en liaison avec la production technique (les services informatiques du groupe ARCELORMITTAL) et le personnel de paye.
  Assistance entre le service paye et le client pour la mise en place d'accès VPN
  Chef de projet exploitation lors de l'intégration d'une société de 10 000 personnes sur Hr Access
  Gestion des 8 environnements dont l'environnement de production.
  Gestion de la confidentialité du groupe :
  - Relation avec la clientèle pour l'adaptation de la confidentialité aux besoins clients.
  - Aide à la mise en conformité aux normes SOX.
  Contact privilégié avec la hotline Fidelity (éditeurs Hr Access) dans le cadre de la maintenance et d'un diagnostique.
  Suivi côté fonctionnel des montées de version DB2, Unix, Websphere et réalisation des montée de release Hr.
  Mise en place des scripts dans le cadre des automatisations de maintenance des serveurs, de calcul de la gestion des temps et des activités, des transferts des dossiers sur différents environnements.
  Développements pour la MOA : fenêtres web – attestations maladies

• CALOIN S.A. - Directeur d'usines

  1995 - 2001 Mise en place réseau informatique (15 postes)
  Responsable du personnel (Mise en place des 35h00, gestion de la formation, réalisation de la paye du personnel sur Sage100)
  Plan d’action compétitivité réalisé en lien avec la chambre de commerce de Dunkerque
  Gestion du personnel comptable et commercial
  Relation avec les chambres de commerce et syndicale de Dunkerque.
  Auditeur dans le cadre de la mise en place de la norme ISO 9002

Formations

• Université Littoral

  Calais 1990 - 1993 Informatique de Gestion

Réseau

• Alain MEVELLEC

• Frédéric ROUX

• Geoffrey DAMBOISE

• Groupe DY CONSULTING

• Jean-Charles CAMPREDON

• Julien GIULIANI

• Luciana LAGIOIOSA

• Omar ABDALLAH

• Recruteur DE FREELANCE

• Samuel GIRAUD