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Caroline CELLIER

Cergy

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Paie
Animation de formations
Charges sociales

Entreprises

  • ABB - Responsable Paie et ADP

    Cergy 2012 - maintenant - Réalisation de la paie d'une population d'ABB France (600 salariés)
    - Etablissement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles (DSN, Retraite, CCVRP,….)
    - Support aux HRBP, aux managers et aux salariés pour toutes questions RH et paie
    - Gestion de l'administratiion du personnel
    - Gestion de projet RH : participation au projet de transfert des compétences RH dans un centre d'expertise délocalisé (Knowledge capture, transfer et parallel run)

  • France Air - Gestionnaire Ressources Humaines

    BEYNOST 2009 - 2012 - Saisie et contrôle des éléments liés à la paie (450 paies),
    - Administration du personnel : établissement des contrats de travail, déclarations obligatoires, gestion des sorties,…
    - Gestion de projets : Mise en place de la carte des emplois France Air et réécriture des définitions de fonction, Mise en place d’outils de communication internes,…
    - Intérim : recrutement, établissement des contrats, suivi et contrôle de la facturation,
    - Suivi des dossiers disciplinaires et des contentieux salariés,

  • Infomobile - Téléperformance - Gestionnaire Ressources Humaines

    2008 - 2009 - Gestion des recrutements dans un contexte de départs massifs : sourcing et conduite d’entretien
    - Intégration et suivi administratif des nouveaux arrivants : établissement des contrats de professionnalisation, DUE, gestion des dossiers administratifs.

  • Centre Hospitalier de Millau - Responsable Ressources Humaines Adjointe

    Millau 2007 - 2008 - Management d’une équipe de 6 personnes
    - Gestion administrative et opérationnelle du personnel : Suivi des effectifs, gestion des recrutements et des remplacements, suivi du temps de travail,…
    - Qualité et prévention des risques : Mise en place et suivi des CHSCT, participation à la mise en place de la démarche qualité au sein de l’établissement,…

  • Groupement Hospitalier Est - Assistante RH

    2007 - 2007 Gestion de dossiers :
    - Recensement des travailleurs handicapés
    - Etude des accidents du travail et réalisation d’un plan d’action
    - Intégration des nouveaux agents du Centre de Biologie Est et de l’Hôpital Femme-Mère-Enfant
    - Création du site intranet de la Direction des Ressources Humaines

Formations

Réseau

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