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Caroline CHEVALIER

PARIS

En résumé

Issue d'une formation supérieure en droit privé général ainsi qu'en gestion des ressources humaines, j'ai développé des compétences solides dans le domaine du recrutement, droit du travail et management de projet RH

Attirée depuis toujours par le développement personnel et professionnel, j'ai rapidement orienté ma carrière professionnelle sur le métier de consultant en transition professionnel en y incluant le coaching et la Pnl, compétences qui me semblaient indispensables pour aider en profondeur les candidats.
Afin d'enrichir mon expérience, j'ai choisi de travailler auprès de différents profils ( salariés, demandeurs d'emploi, jeunes lycéens, étudiants) ainsi que sur différentes prestations.

- Accompagnement au retour à l’emploi, au projet de formation et de création d’entreprise
- Accompagnement individuel et collectif des candidats
- Bilan du parcours professionnel et de la personnalité
- Aide à la définition du projet professionnel et à la mise en place d’un plan d’action adapté
- Animation d’ateliers thématiques divers
- Bilan de compétences
- reclassement

Mes compétences :
Accompagnement
Coaching
Droit du travail
Recrutement
Développement personnel

Entreprises

  • CDCG - Coach / Consultant en RH

    2016 - maintenant

  • PROHINDUSTRIA - Responsable des RH et du développement commercial

    2015 - 2016 - Recrutement et gestion du personnel
    - Gestion des contrats de travail et application du droit local
    - Prospection et développement du portefeuille clients

  • Sodie - Consultante ressources humaines

    Paris 2013 - 2014 - Reclassement de différents profils de candidats (dans le cadre du CSP)
    - Accompagnement à la création d’entreprise, au retour à l’emploi et aux projets de reconversion
    - Création et animation de séances thématiques de groupes
    - Développement des relations entreprises

  • Cabinet d'avocat O.B - Juriste en droit du travail

    2012 - 2013 -Définir la stratégie de défense des dossiers en droit du travail
    -Rédaction d’acte de saisine, conclusions, note de synthèse

  • C 3 Consultants - Consultante en accompagnement-Outplacement

    SAINT HERBLAIN 2009 - 2012 - Participation à la mise en place d'un plan gouvernemental d’insertion pour les jeunes
    - Reclassement de professionnels cadres, employés, techniciens, ouvriers
    - Bilan de compétences destiné aux salariés actifs en démarche de développement de carrière

  • MPI Conseils - Consultante RH

    2008 - 2008 Diagnostic de la situation d’emploi des travailleurs handicapés du Groupe Vinci Energies
    - saisie et consolidation de données RH
    - analyse de documents, rédaction de notes de synthèse
    - recherches de partenaires RH

  • Cegelec - Chargé de missions ressources humaines

    Saint-Denis 2008 - 2008 Participation à différents projets RH
    -déploiement d’un plan d’épargne retraite interentreprises
    -réflexion sur la modification du système de Bonus des cadres
    - rachat de la société : information au personnel

    Etude à la mise en place d’une politique handicap
    - diagnostic de la situation d’emploi des travailleurs handicapés sur le Groupe France
    - suggestions / solutions à court et à long terme pour la société

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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