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Stephanie BOURGES

BAGNOLET

En résumé

De formation supérieure en Ressources Humaines (Master 2 de l'IGS de Paris) ainsi qu'en Droit (Maîtrise), j'interviens en tant que Généraliste RH et/ou spécialiste des questions Emploi & Handicap.

Mes 16 ans d'expérience dans le domaine RH en tant que Généraliste RH m'ont permis d'appréhender : le recrutement, l'administration du personnel, la paie, les relations avec les acteurs internes (IRP, managers, CoDir) et externes (SST, mutuelle, prévoyance, CPAM, Urssaf...), la formation, la veille juridique et sociale, le droit disciplinaire, le contentieux...

Déficiente visuelle de naissance, reconnue travailleur handicapé (RQTH), je possède par ailleurs une expertise pointue dans la gestion de Politique Handicap et une expérience de plus de 20 ans en matière d’intégration et maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés (diagnostic-conseil, optimisation de la DOETH, aménagement de poste, sensibilisation-formation au handicap, recrutement de TH...).

Mes compétences :
Sensibilisation handicap
Recrutement
Formation professionnelle
Bilans professionnels
Diagnostic conseil handicap
Ressources humaines
Coordination de projets
Paye/Prsi
Microsoft Word
Microsoft Visio
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
ISO 900X Standard

Entreprises

  • Résilience Conseil - Consultante RH & Handicap

    2008 - 2017 (depuis 8 ans) Cabinet RH spécialisé Emploi & handicap, organisme de formation, centre de bilans (Effectif : 3 - CA 380 K EUR )
    * Conseil RH Généraliste auprès du groupe CESSIL (stratégie, formation, droit social...) ;
    * Conseil RH & handicap auprès des différents acteurs de l'entreprise (employeur, managers, SST...) ;
    * Ingénierie et animation pédagogique / sensibilisation (handicap, lutte contre les discriminations...)
  • CECIAA - Responsable du personnel

    Bagnolet 2006 - 2011 Administration du personnel, paie, recrutement, relations sociales, formation, veille juridique et sociale
  • CESSIL - Directrice RH & Qualité du groupe

    2006 - 2011 (5 ans) Société holding de 5 entités, 75 collaborateurs, 3 CCN, CA Groupe 20 M EUR (Effectif holding : 4 - CA 1,2 M EUR )
    * Appui stratégique et juridique auprès des différentes directions (RH, management par la qualité...) ;
    * Appui opérationnel auprès des managers ;
    * Supervision administration du personnel / paies ,
  • CECIAA - Responsable du personnel

    Bagnolet 1992 - 2006 Successivement :
    - 1992-1997 (6 ans) : Secrétaire commerciale : administration des ventes, accueil physique/téléphonique...
    - 1998-2000 (3 ans): Assistante de direction attachée au Président directeur général (domaine juridique et RH)
    - 2001-2005 (5 ans) : Responsable du personnel : administration du personnel, paie, gestion des temps et des absences, formation, veille juridique...
  • CECIAA - Responsable du personnel

    Bagnolet 1992 - 2006 Successivement :
    - 1992-1997 (6 ans) : Secrétaire commerciale : administration des ventes, accueil physique/téléphonique...
    - 1998-2000 (3 ans): Assistante de direction attachée au Président directeur général (domaine juridique et RH)
    - 2001-2005 (5 ans) : Responsable du personnel : administration du personnel, paie, gestion des temps et des absences, formation, veille juridique...

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