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Caroline CHEVEREAU

Malakoff

En résumé

Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Droit social

Entreprises

  • AXIONE - Généraliste RH

    Malakoff 2006 - maintenant Administration du personnel :
    - Rédaction des annonces sur différents supports, prises de RV, réponse aux candidats, tableau de suivi
    - Rédaction des contrats de travail, suivi des périodes d’essai, documents des soldes de tout compte
    - Déclarations obligatoires : DUE, Déclaration des mouvements de mains-d’œuvre, DOETH
    - Affiliations : mutuelle, prévoyance
    - Suivi des visites médicales, suivi des congés maternité, paternité, parentaux, arrêts de travail, accidents de travail
    - Tableaux de bord et reporting effectifs mensuels pour la holding, CODIR et CE

    Formation
    - Gestion de la formation du recueil des besoins à l’organisation et au suivi des formations
    - Mise en place du plan de formation et suivi budgétaire avec optimisation des coûts
    - Suivi des formations sécurité obligatoires
    - Reporting budgétaire auprès du Siège

    Communication RH
    - Elaboration du livret Collaborateur et du « book Formation »
    - Organisation et communication sur élections professionnelles
    - Veille juridique et conseil aux opérationnels et salariés

  • GALLAHER France - Responsable RH

    2005 - 2006 Administration du personnel :
    - Contrats de travail (CDI, CDD, Avenants), DUE, mouvements de main-d’œuvre
    - Tableaux de bord et reporting
    - Procédures disciplinaires : licenciements, suivi des prud’hommes

    Formation
    - Recueil des besoins, élaboration et Gestion du plan de formation
    - Organisation des formations et suivi budgétaire
    - Mise en place du DIF et suivi des CIF

    Relation avec les IRP
    - Elections professionnelles et suivi des réunions CE, DP et CHSCT (ordre du jour, convocations et comptes rendus)

  • TNS SECODIP - Assistante Recurtement Formation

    2004 - 2005 Recrutement :
    - Rédaction et diffusion d’annonces, réception et tri des CV, Entretiens, réponses
    - Suivi des tableaux de bord recrutement (sourcing, nombre de candidats, délais de recrutement …)
    - Organisation et participations aux salons étudiants, suivi budgétaire, suivi des stagiaires (conventions, rémunération)


    Formation :
    - Suivi du plan de formation, organisation de sessions de formation
    - Suivi budgétaire et déclaration 2483
    - Suivi qualitatif des formations par l’évaluation des stages

  • DTP Terrassement Groupe BOUYGUES - Assistante RH

    2002 - 2004 Administration du personnel :
    - Gestion des contrats de travail (CDD, CDI, CDC, VIE et stagiaires) de la rédaction au solde de tout compte
    - Sanctions disciplinaires, procédures de licenciements
    - Suivi des effectifs mensuels et tenue des tableaux de bord
    - Organisation des réunions du CE et des délégués du personnel et organisation des élections professionnelles

    Formation :
    - Suivi logistique et budgétaire du plan de formation
    - Gestion des prises en charge et des demandes de remboursement auprès de l’OPCA

Formations

Réseau

Annuaire des membres :