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Caroline CREPY

PONTOISE

En résumé

CT CONSEIL - PONTOISE - BOULOGNE BILLANCOURT - LE TOUQUET PARIS PLAGE
www.ct-conseil-cergy-pontoise.fr

UNE EQUIPE DE PROFESSIONNELS A VOTRE ECOUTE...

Notre cabinet est composé de Consultants Seniors issus de l'Entreprise et ayant tous plus de 15 années d'expériences dans l'accompagnement en Bilans de Compétences, en Consulting, en Formation ou en Coaching.

TOUTES NOS FORMATIONS SE FONT EN PRESENTIEL, nous revendiquons l’INTERET de la RELATION HUMAINE dans chacun de nos accompagnements.

Notre structure de TAILLE HUMAINE nous autorise à vous proposer un accompagnement SUR MESURE. Une réflexion commune et GRATUITE sur vos besoins ou sur ceux de vos collaborateurs nous permet de réaliser une proposition individualisée sous 24H. Nous sommes rapidement disponibles et réactifs si vous souhaitez un RDV.

TOUS NOS ACCOMPAGNEMENTS sont adaptables, ils se font suivant le cas, en groupe ou individuellement, en inter-entreprises ou en intra-entreprise, et peuvent se dérouler dans vos locaux, dans nos bureaux ou dans un lieu choisi en commun en France ou à l’étranger.

Nous pouvons réaliser nos prestations, en FRANÇAIS et en ANGLAIS.

LES SITES DE CT CONSEIL : PONTOISE-BOULOGNE BILLANCOURT-LE TOUQUET PARIS PLAGE

NOS TYPES D’INTERVENTIONS

LE BILAN DE COMPETENCES
24 heures d’accompagnement pour analyser et évaluer « Savoir-être et Savoir-faire », faire le point sur ses compétences, aptitudes et motivations afin de se préparer à une formation, une Vae, un changement de comportement, un projet professionnel, une création d’entreprise, ou un changement de « Cap » réaliste.

LE COACHING individuel et en groupe
« Le coaching est l'accompagnement d'une personne ou d'une équipe à partir de leurs besoins pour développer leurs savoir-faire et leurs potentiels dans le cadre d'objectifs prédéfinis »

LE CONSEIL/OUT PLACEMENT/RECHERCHE D’EMPLOI
Permet au collaborateur de ne plus être seul devant un choix, un changement, un recrutement, une recherche d’emploi…

L’ORIENTATION de JEUNE
Permet au jeune de moins de 26 ans de ne plus choisir son orientation au hasard car de ce choix dépend son avenir…

LA FORMATION individuelle et en groupe
Pour mener à bien une évolution de comportement ou de méthode pour accroître sereinement son efficacité professionnelle.

Mais aussi nous CHALLENGES et TEAMBUILDING
CHALLENGE NATURE
CHALLENGE MER

NOS ATELIERS
Pour vous accompagner, nous mettons en œuvre différents ateliers ludiques et pertinents :

Atelier CV :
3 heures pour Optimiser son CV et avoir de la part du groupe un retour miroir.

Atelier Lettre de Motivation :
3 heures pour Ecrire des lettres en cohérence avec les besoins du recruteur.

Atelier Entretien d’Embauche :
4 heures pour S'entrainer aux entretiens et connaitre les ficelles des recruteurs.

Atelier Image :
7 heures pour Savoir se mettre en valeur.

Atelier « Communication-Assertivité »
4 heures pour mieux se Connaitre et Savoir Communiquer efficacement sur ses résultats en étant factuel et concret pour valoriser ses compétences.

Atelier Recherche d’Emploi :
10 X 2 heures pour ne plus être seul face à ses recherches…

Et LE POINT Pro..
Point professionnel de 10 heures, pour répondre rapidement à votre besoin.


LE DEVELOPPEMENT PERSONNEL :

Pour être accompagné épisodiquement nous vous proposons :
 - Le COACHING PERSONNEL
 - Notre FORMATION :
« La connaissance de Soi et des Autres pour mieux Communiquer »

RENCONTRONS NOUS ...


Mes compétences :
Bilans de compétences
Coach
Coaching
Création
Création d'entreprise
Ennéagramme
Formation
Gestion de crise
Leadership
Management
Orientation
Outplacement
Psychologie
Recherche
Ressources humaines
Bilan de compétences

Entreprises

  • CT CONSEIL - Directrice

    2005 - maintenant Consultante/coach/Formatrice ayant pour mission :

    D'établir une interactivité entre le Consultant et le Client pour lui permettre de clarifier ses objectifs et de s'engager dans l'action afin de progresser plus rapidement vers le résultat souhaité.

    - Accompagnement individuel au développement professionnel
    - Accompagnement au développement personnel
    - Accompagnement des acteurs lié à la dynamique de changement
    - Formation de cadres
    - Coaching de dirigeants et de managers



    Références :
    Tyco Electronics, Delanchy, Kambly, Sup de Pub, Carat, Leroy Merlin, Des Faits et des Actes, Sagez, Ersily, Foncia, Société Générale, Crabtree & Evelyn, Grand Orchestre de Paris, Forma 2+, Décathlon, Lawson, Havas, La Poste, Carrefour, André, Proximiti BBDO, Nielsen, etc...
  • Conseil - Consultante salariée et indépendante

    Angers 1999 - 2008 Accompagnement professionnel individuel et groupe

    - Bilans de compétences
    - Groupes de cadres et non cadres en dynamique de recherche d'emploi
    - Création de points emploi (Eaubonne, Ermont, St Prix)
    - Recrutement - outplacement

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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