PARIS
Spécialiste de l'accompagnement de directeur de Petite et Moyenne entreprises en Ressources Humaines. J'interviens sur plusieurs domaines afin d'optimiser la gestion et anticiper le développement de vos ressources humaines.
Droit social/RH : Réalisation d’audits et de la veille juridique, rédaction, suivi et rupture du contrat de travail (gestion des conflits), tableau de suivi, formation Droit social et RH, Formations actualités juridiques, prévention des risques psychosociaux, management d’équipe, analyse du climat social.
Gestion des compétences : Accompagnement collectif et individuel des salariés dans leur mobilité interne et externe, réorganisation du management opérationnel, concevoir des plans de carrière, définir des référentiels métiers, conseiller la Direction d’Entreprise.
Recrutement : Concevoir l’ensemble du process, de la définition de poste à l’intégration des collaborateurs, organiser des Forums d’emploi, former les cadres aux techniques de recrutement, reporting.
Management : Piloter des projets en créant un esprit d’équipe, transmettre son savoir, accompagner les prises de poste, définir des objectifs individuels et collectifs
Dialogue Social : Préparation et animation des réunions des IRP, élargissement de DUP et prorogation des mandats, préparation et négociation d’accords, mises en place des élections des représentants du personnel, rédaction bilan sociaux
Mon empathie, ma curiosité intellectuelle et ma grande capacité d’écoute active me permettent de mettre en confiance les opérationnels à qui mon objectif est de répondre objectivement tout en prenant en compte de leurs attentes.
En révélant leurs capacités, ma méthode et mes outils leur permettent de dépasser les obstacles et de devenir acteurs de leur propre réussite. Je vous accompagne et vous guide sur la voie de l’évolution avec intégrité, confidentialité, écoute et professionnalisme.
Diplômé d'un Master II en développement et stratégie des Ressources Humaines, je maîtrise les techniques de diagnostic d'une situation, comme les techniques de gestion de projet pour le déploiement d'une proposition ainsi que l'outil bureautique.
Mes compétences :
Ressources Humaines
Conseil
Social
Organisation
GPEC
IRP
Rémunération
RH
Recrutement
SIRH
