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Noémie BROUSSE

Asnières sur Seine

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En résumé

En poste

Mes compétences :
Administration du personnel
Recrutement
Gestion des intérimaires
Relations sociales & syndicales
Gestion des ressources humaines

Entreprises

  • Fujitsu - Chargee de paie et administration du personnel

    Asnières sur Seine 2015 - maintenant

  • Moët Hennessy Diageo - Chargée de Paie et Administration du personnel

    2014 - 2015 Administration du personnel : contrat, avenants, gestion des temps et des activités...

    Paie : création des dossiers dans le logiciel de paie, saisie des éléments variables de paie...

    SIRH : participation à la mise en place du nouveau logiciel de paie (participation aux réunions de travail, utilisation de la version test, remontées des anomalies...)

  • Cofely GDF SUEZ - Gestionnaire Ressources Humaines

    COURBEVOIE 2013 - 2013 Relations sociales
    Administration du personnel
    Réalisation du plan de formation

  • 3M - Gestionnaire du personnel

    2013 - 2013

  • 3M - Gestionnaire de personnel

    2012 - 2012

  • SOA Logistics (3M) - Gestionnaire du personnel

    2010 - 2012 Administration du personnel :
    - gestion du temps et des activités
    - gestion des arrêts maladies et préparation des attestations de salaire
    - gestion des AT et MP
    - préparation des documents relatifs au départ du salarié
    - suivi et MAJ des dossiers individuels

    Relations sociales :
    - Participation aux réunions de DP/CE/CHSCT
    - Rédaction des comptes rendus
    - Participation aux négociations annuelles obligatoires

    Gestion des intérimaires :
    - Contact avec les agences ETT
    - Commande
    - Gestions des contrats
    - Facturation
    - Statistiques

    Autres :
    - Changement de convention collective
    - Modification de la composition de la rémunération des salariés

  • Emis Santé - Assistante Ressources Humaines

    2009 - 2010 Administration du personnel:
    - rédactions des contrats de professionnalisation et CDI
    - DUE
    - gestion des inscriptions à la mutuelle et à la prévoyance
    - MAJ du registre unique du personnel
    - gestion des arrêts maladies

    Recrutement:
    - sourcing
    - contact des candidats
    - réalisations des entretiens individuels et collectifs
    - MAJ du suivi de candidatures
    - rédaction des annonces et des fiches de poste

    Paye:
    - vérification des fiches d'activité
    - préparation du fichier des payes
    - vérification des bulletins de paye
    - préparation des tickets restaurants

    Autres :
    - préparation d'un livret d'accueil
    - recherche de formation
    - préparation des élections professionnelles
    - calcul des indicateurs de gestion sociale

  • Etam - Hotesse de Vente

    Clichy 2008 - 2009

Formations

Réseau

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