Responsable Ressources Humaines dans une collectivité territoriale et responsable de MFCO, Expert en management Formation et conseil.
Mes compétences :
Ressources humaines
Entreprises
Communauté de Communes (43)
- Responsable RH
2006 - maintenantMissions : Conseiller les élus et participer en soutien du Directeur Général des Services à l’élaboration, la définition et la mise en œuvre des orientations stratégiques de la politique en matière de ressources humaines - Gérer les emplois, effectifs et compétences - Contrôler la gestion administrative statutaire - encadrer et organiser les services, les personnels - Encadrer, gérer et évaluer l’activité de la direction au plan humain, administratif et financier – Suivre l’information et communication interne.
Activités : Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques sur l’organisation des services, la politique salariale et la politique de formation des agents - Gérer les emplois : recrutements et GPEC Suivi des carrières des agents - Contrôler et évaluer la masse salariale - Définir et contrôler les procédures statutaires - Intégrer les agents de la collectivité
Résultats : Enjeux du maintien de l'employabilité, formation tout au long de la vie - Transferts de personnels liés à l'intercommunalité - Contraintes budgétaires fortes sur la masse salariale -
Communauté de Communes Loire Semène
- Responsable Com' et RH
