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Edwige MARCEL

Lyon Cedex 09

En résumé

Mes compétences :
Evaluation du personnel
Gestion des compétences
Paies
Ressources humaines

Entreprises

  • Cegid group - Support Client SIRH

    Lyon Cedex 09 2013 - maintenant
  • GRANT THORNTON - GESTIONNAIRE DE PAIE

    Paris 2012 - 2013 Gestion:
    - Paie et saisie des éléments variables
    - Maladie, Maternité, Prévoyance
    - Médecine du travail
    - Mouvement de mains d'oeuvre et effectifs
    - Charges sociales/ Caisse de retraite
    - DADS

  • SOGETI FRANCE - Gestionnaire de Paie

    Issy-les-Moulineaux 2007 - 2011 Gestion du personnel (environ 800 collaborateurs)

    Gestion:
    - Entité SERVICES CORPORATE
    - Business Unit: BANQUE / ASSURANCE / MEDITERRANEE
    - Paie et variable
    - Maladie, maternité, prévoyance
    - Mouvement de mains d'oeuvre et effectifs
    - Charges sociales/ Caisse de retraite
    - DOETH
    - Reporting RH
  • Cabinet Y.A.C.C - Collaboratrice en droit social

    2006 - 2007 Gestion sociale des dossiers clients (contrats de travail, DUE, déclarations sociales,...)
    Gestion d’environ 150 paies/mois
    Gestion des diverses charges sociales
    Contact avec les organismes sociaux
  • CONJONXION - Responsable Administrative Réseaux Câblés

    DECINES-CHARPIEU 2004 - 2004 Management d’un service de 6 personnes (Lyon - Nice)
    Gestion des tâches administratives (planning, congés…) Réorganisation du service
    Gestion et suivi des objectifs client (NC NUMERICABLE)
  • TRANSPORT PEJY - Assistante Ressources Humaines

    2002 - 2004 Gestion de projet RH pour le renouvellement de la norme ISO 9001 version 2000
    Détermination des besoins et gestion des formations
    Elaboration Fiches de postes et procédures poste (fiches tâches)
    Mise en place évaluation du personnel, dans le cadre de la Norme ISO 9001 version 2000
  • CREDIT AGRICOLE - Attachée de Clientèle

    Montrouge 2000 - 2002 Vente de produits bancaires courants
    Relation clientèle guichet
    Suivi commercial

Formations

Réseau

Annuaire des membres :