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Caroline LARAIZE

CLERMONT-FERRAND

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Gestion administrative
Aisance relationelle
Gestion financière
Communication
Gestion de la qualité

Entreprises

  • EHPAD Les Logis du Nivernais - Directrice Adjointe

    2015 - maintenant
  • Clinique SSR La Majolane - Chargée de mission qualité

    2015 - 2015
  • EHPAD Le Puy Besseau - Directice Adjointe/ Qualiticienne

    2014 - 2014 Missions:

    - gestion des ressources-humaines/ encadrement d'equipes pluri-disciplinaires
    * identification des besoins en compétences, rédaction de fiches de poste, gestion de l'organisation du travail.
    * participation au recrutement des professionnels aux compétences diverses:annonce, sélection, entretien.
    * particpation â la mise en place et au suivi du plan de formation, évaluation du personnel.
    * administration du personnel: gestion du planning, rédaction de contrats de travail.
    * Animation de l'équipe médicale, paramédicale, hôtelière et d'hebergement.

    - mise en œuvre du projet d'établissement
    * évaluation des besoins en attentes du public accueilli.
    * aide à l'élaboration, à la diffusion et à l'actualisation du PE.
    * animation de groupe de travail.

    - gestion administrative et financière
    * gestion de l'admission administrative du public accueilli.
    * gestion des dossiers auprès des tutelles et des partenaires locaux.
    * co-construction du budget, veille à la conformité du budget.

    - communication
    * relation avec les familles: information, analyse des demandes et suivi individuel des personnes accueillies.
    * relation avec les partenaires extérieurs (CH, CLIC....).
    * développement commercial: conception d'outil de promotion de l'établissement.
  • PAVONIS Santé - Chargée de mission qualité itinérante

    2013 - 2014 Au niveau du groupe, j'ai dû veiller à la mise en application d'une démarche qualité dans chaque établissement et ce en accompagnant les directeurs et les équipes sur le terrain.

    Missions principales:
    - particpation au développement d'une cuture qualité. Élaboration de la politique qualité et de gestion des risques.
    - mise en place, pilotage, coordination et évaluation du programme qualité.
    - mise en place d'outils qualité.
    - pilotage de la démarche d'évaluation interne, d'évaluation externe et de la certification.
    - réalisation d'audits internes.
    - veille réglementaire.
    - mise à jour du systėme qualité.
  • EHPAD Les Neuf Soleils - OMERIS - Stagiaire de direction

    2013 - 2013
  • IME Le Grapillon - Stagiaire de Direction

    2012 - 2012

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Réseau

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