Saint-Mandémaintenant- Etude du contexte du recrutement et identification des besoins client.
- Déploiement des actions spécifiques de recherche de candidats : rédaction et diffusion des annonces, stratégie de recherche à adopter, contact écoles…
- Recherche de CV dans les bases de données (CVthèques, réseaux sociaux).
- Identification, présélection et évaluation des candidats par la conduite d’entretiens téléphoniques effectués avant la prise de RDV candidats/consultants.
- Participation aux entretiens physiques.
- Gestion de la relation client et candidat.
- Etablissement de comptes rendus complets d’activités.
- Autres missions liées aux activités transverses du cabinet : participation à la définition des offres cabinet, soutien au développement commercial, participation à la réalisation de missions RH globales (hors recrutement).
