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Caroline LEONETTI

PARIS

En résumé

Après plus de cinq ans d’expérience dans le domaine des Ressources humaines et ayant récemment rejoint la région PACA, je suis à la recherche d’un poste m’offrant de nouvelles perspectives de carrière.

Titulaire d'un Master I en Droit privé, renforcé par une expérience professionnelle de Juriste au sein d'un cabinet d'avocat, j'ai acquis de solides connaissances juridiques. Egalement, diplômée d'un Master II "Manager des Ressources Humaines", je dispose aussi de connaissances techniques nécessaires à l'exercice de cette profession.

Mes compétences :
Communication RH
Droit du travail
Relations sociales
GPEC
Gestion de projet
Gestion de la formation
Recrutement

Entreprises

  • International Chamber of Commerce - Chargée de développement RH et d'études sociales

    2014 - 2017 Gestion et suivi de projets RH transversaux (refonte des entretiens annuels d’évaluation, télétravail, égalité professionnelle, RPS, handicap, déménagement…)
    Gestion des EAE (lancement de la campagne, analyse et suivi des entretiens)
    Gestion de la formation (identification et recueil des besoins, sélection des organismes de formation, construction du plan de formation…)
    Organisation, préparation, coanimation et suivi des réunions CE, DP, CHSCT, DS
    Rédaction de documents contractuels et juridiques (contrat, accord, document unique, règlement intérieur…)
    Organisation des élections professionnelles
    Réalisation d’une veille juridique et sociale
    Mise en place, analyse des tableaux de bord et des indicateurs sociaux (rémunération, turnover, absentéisme)
    Elaboration de rapports sociaux (rapport annuel unique, RSC, bilan CHSCT)
    Elaboration de support interne de communication RH (guide recrutement, télétravail, sécurité…)

  • Diversey Inc - Chargée de mission RH

    2014 - 2014 Rédaction de protocole d'accord transactionnel
    Mise à jour des dossiers des IRP
    Réalisation d'une veille juridique et sociale
    Rédaction d'avenant et de contrat de travail
    Mise à jour des entrées et sorties du personnel

  • Aircelle - Assistante ressources humaines

    Gonfreville l'orcher 2012 - 2013 - Préparation des négociations collectives (expertise juridique, benchmark, rédaction d’accord...) ;
    - Elaboration de support de communication inhérente aux accords d’entreprise (communiqués interne, flash info, guides pratiques...) ;
    - Gestion des dispositifs de formation (recueil du besoin, sélection des organismes de formation, préparation, organisation et suivi des actions de formation, contact avec les organismes et OPCA...);
    - Préparation des commissions formation ;
    - Participation au recrutement des nouveaux entrants (rédaction et diffusion d’annonces, sélection des candidatures, participation aux entretiens, participation aux forums de recrutement) ;
    - Participation au déploiement de la politique Handicap au sein de l’établissement (par le biais de la mise en place d’une démarche « handi-accueillante ») ;
    - Suivi des contentieux ;
    - Elaboration de notes de synthèse ;
    - Réalisation d'une veille juridique et sociale ;
    - Modification du règlement intérieur

  • Cabinet Gautier - Juriste / Stage

    2011 - 2011 Rédaction d'actes juridiques et judiciares (conclusions, assignation...)
    Réalisation d'une veille juridique
    Elaboration de notes de synthèse
    Suivi des dossiers
    Démarches au palais.

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